劳工移民第二优先类排期在2012年1月排到2009年1月1日，但在2012年2月劳工移民第二优先类排期前进一年，排到2010年1月1日。如此较大幅度的前进，让一部分两年前开始绿卡申请的人以及他们的配偶和小孩有资格递交I-485调整身份申请（工作许可和回美证），也让另外一些犹豫不决的外籍员工认识到只有开始绿卡申请，拿到绿卡只是迟早的事。为方便广大在工业界工作和需要通过先申请劳工证的外籍人士了解PERM劳工证的信息，我们根据劳工部最近会议消息，归纳PERM劳工证（纸）申请的一些最新动向。

　　在2012财政年度第一季（2011年10月至12月），劳工部收到13,000份劳工纸申请，其中批准9,400份，2,400份被拒，600份被撤销。

　　至2012年1月3日止，共有21,000份PERM申请在处理中，其中50%是正常被分析处理的案件，33%属于被审查的案件，10%属于上诉案件，4%的案件被选择进行监督招聘程序，3%的案件正在等待雇主认证支持该劳工纸申请。

　　目前，劳工部劳工纸提交各类型申请的处理时间是：正常分析处理的案件，现处理到2011年10月；被抽查的案件，现处理到2011年4月；上诉案件，现处理到2010年4月；属于政府错误的案件，劳工部会立即处理。

　　在被审查的案件中，44-45%得到批准，55-56%被拒。现在大约7,000个案件正在被审查处理。被选中做监督招聘程序的案件中，25%得到批准，60%被拒，12%被撤销。

　　劳工部在亚特兰大已经采取了若干措施去提高案件处理时效，希望可以将处理时间控制在180天内。虽然目前尚未实现这一目标，但正向其努力。

　　从去年下半年起，劳工部决定流行工资的处理时间大幅度变缓。现在对PERM申请的流行工资，一份流行工资决定的处理时间基本上是60天。对于那些存在错误申请更正的流行工资要求，处理时间也是60天。

　　2011年12月5日至6日，由于劳工部iCERT技术问题，导致了将近300份PERM申请被拒。劳工部已经试图分别联系这些申请人以及取消被拒结果，但采取这些措施需要一段时间，所以一些案件的处理状态不能立刻显示为“正在处理”。这些案件错误被拒的申请人将会收到劳工部的解释函。由于劳工部系统技术问题被拒的申请，依然可以维持原来的优先排期日。

　　同时，劳工部也重申对同一个职位同一外籍员工不能存在两份PERM申请。一位外籍员工已经有批准的一份EB-3 PERM申请，想重新提交一份EB-2的PERM申请，如果第二份申请是同一职位和工作地点，劳工部不会在第一份申请被撤销前批准第二份申请。

　　基于以上目前PERM申请的最新动向，我们提示大家注意以下几个问题：
　　第一，由于流行工资决定处理周期变长，意味着PERM申请准备时间也相应变长。实践操作中，假设一份流行工资决定存在错误，需要重新要求或者要求修改，光流行工资这个步骤就会将近4个月的时间。

　　第二，根据被审查案件的批准率看，被审查的案件批准率不到百分之五十。根据目前的PERM申请状况，近日被审查的案件数量明显增多。准备PERM申请的过程费时，同时涉及很多繁琐细节。我们充分理解外籍员工希望早日提交PERM申请，早占到排期的心理，然而更为重要的是配合律师，按部就班的认真完成每个步骤和把握每个细节，宁肯延迟几天，确认案件的每个细节操作都精准无误，以便申请能够顺利得到通过。因为，如果一旦案件被选中审查，如果在经过6个月到一年后因为匆忙之下忽略的细节产生问题没有被批准，反而得不偿失。

　　第三，早种庄稼，早收获。及早开始PERM申请程序，及早拿到绿卡排队日期。办案律师递交PERM劳工证（纸）的日子就是绿卡排队日期。如果PERM劳工证（纸）得到批准后，I-140移民申请也被批准，即使必须换工作，外籍员工可以带走早先的绿卡排队日期。所以，一些人总担心工作不稳，绿卡申请下不来，而迟迟不愿开始绿卡申请，只能耗费自己在美国的有限的H-1B工作期限。

　　第四，递交PERM劳工证（纸）申请，可以保留H-1B到六年后延期的法律资格。现在越来越多的H-1B外籍员工因为无法继续在美国延期H-1B身份而被迫离职，拖家带口离开美国，很可惜。其中最主要的原因是在过去六年内没有开始绿卡申请或没有来得及开始PERM 申请。如果外籍员工已经递交PERM劳工纸一年以上或者I-140已得到批准，他们的H-1B身份可以一直顺延下去，直至最后拿到绿卡。 因此，如果H-1B已经用尽四年的外籍员工，需要尽早与雇主沟通，赶快开始准备PERM申请。否则，自己和家人在美国的生活和工作会陷入非常被动的状态， 除非真心不想留在美国。

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