北欧气候寒冷,福利保障极度完善。富足生活实在造就了太多的肥胖者,可文明世界的人们对于滑腻的赘肉又是无比地憎恨。令胖人沮丧的是,超重者找起工作来就成了困难户,雇主时常忘记关注工作能力而下意识地将胖人求职者给排除了。
某日在家休息,闲来无事收听电台,竟听见报导说,由劳动市场和教育政策评估机构(IFAU)发起了一项调查,发现肥胖的求职者应聘成功的机会比正常体重者低83个百分点。笔者也是胖人家族的一员,虽然暂时还没有失业的危险,听到这个数据仍不免小小地心跳了一下。
无独有偶,最近又看到瑞典乌普萨拉大学的经济系教授约翰逊(Per Johansson)接受TT通讯社采访,他是这个问题的研究学者,他发现小型公司更有可能拒绝那些肥胖、年老或者有不良健康史的求职者。而大公司则会抱着试试看的心态。约翰逊说:“我们的对此的解释是,好像雇主们总觉得那些肥胖的求职者工作能力有所欠缺。”
最令我叹服的是瑞典女士兰道梅尔(Kicki Randmael),她曾经是个大胖子,超重使她失去了成为瑞典教会执事的机会。主教的解释是:考虑到由于体重的关系,她的膝盖可能会出现问题,因而无法接受训练课程。兰道梅尔痛定思痛,通过手术减掉了55公斤体重。她说:“或许我将会变得更加出彩,从而拥有一个不同的位置。但是,当我超重的时候,我总被认为好像缺少一些智慧。”她觉得手术之后,人们会用完全不同的方式听她说话。
在强调人人平等的北欧,男女平等、种族平等都深入人心,胖瘦平等应该更不容置疑了。可事实就是那么地令胖人们悲伤,老板们是不是意识到,拒绝肥胖的求职者不仅违反法律,而且有一定的风险错过那些拥有才华但身材较胖者?
我的朋友Jakko,一位小型IT公司的经理,明确说他会拒绝雇佣明显超重的求职者。他说:“我的经验告诉我,胖人的工作效率跟不上我以及我的同事们。”他又补充说他个人并不歧视那些超重者,这么做仅仅是为了避免雇佣一个不合适的人。
我是不是也需要减肥了?
(责任编辑:林彬)