【大澳门威尼斯人赌场官网11月25日报导】(中央社记者叶素萍台北25日电)公务人员退休福利制度改革议题发烧,多名考试委员忧虑,社会氛围言论,恐怕会赶走人才,导致人才集体出走。
社会关注军公教年终慰问金、公务人员退休抚恤制度改革议题;行政院、考试院正在分别研拟公务人员退抚制度改革方案。
考试院日前召开院会,多名考试委员发言,呼吁部会要审慎规划方案。
考试委员詹中原说,目前社会氛围与政治生态,对公务人力制度调整,无论是年终慰问金或退休福利等,似乎都与过去人事政策方向背道而驰。
詹中原说,过去为吸引优质人力资源进入公务体系,尤其在高阶文官,采取较为积极态度,并参考新加坡作法,给公务人力优渥的薪俸、福利与保障,以利公部门能与私部门,甚至国际人力资源竞争,但现在朝向限缩的发展趋势,似乎难以确保长远公务人力的服务意愿及素质。
考试委员何寄澎说,国际竞争激烈、国家前景挑战严峻,以优秀条件延揽优秀人才进入公部门,尚且唯恐不及,但现在社会的氛围、言论、反应,让人担忧“不但不能吸引优秀人才,甚且终将赶走人才”。
何寄澎透露,近日有大学年轻教师向他反映,以他们自身专业素养与能力,之所以舍业界更高薪酬,选择教研工作,一方面是因对学术热忱,一方面基于政府有让人“心安”的退抚制度,如今“退抚制度”一天一个调,翻来覆去,如此终将导致人才集体出走。
何寄澎呼吁,在公教退抚制度的变革,铨叙部一定要有长远思虑、合理设计,坚持该坚持的,才是正确的兴利之道。