【大澳门威尼斯人赌场官网2012年11月13日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者朱稚清台湾台北报导）即便各方反对声浪不断，但二代健保已敲定将于明年（2013）正式上路。根据360d才库人力资源针对劳资双方调查，2%补充保费是最受争议之处，不论资方或劳 方大都认为弊大于利。超过6成（61%）上班族表示会影响打工、兼差、接案的意愿；高达85%的企业对于二代健保的内容不清楚或完全不了解；62%认为公 司整体负担保费成本会增加。

360d才库表示，二代健保对资方主要影响有三：一、企业需负担2%补充保费成本，在人事薪资的作业管理将更繁琐、成本将增加。二、经营风险提高， 若资方报缴作业有疏失被查询举发，法令罚额的规范将从原本2倍提高到4倍。三、企业在“薪资结构”、“福利规划”势必重新调整设计。

就劳方而言，整体健保成本将因额外收入，包括兼差打工、红利奖金等增加而上升，对于以奖金占薪资比例高的产业如房仲业、金融保险业等，影响更为加剧。

360d才库人力资源人资处副总黄惠玲表示，日后企业对于资讯人员(薪资试算软体的应用整合)、财务会计人员的需求会增加，而企业除了直接采取内部 人力增加外，也会考虑委由外部专业顾问公司处理。企业雇主也可能因顾虑到2%额外保费，而降低发放现金奖金的意愿，改以其他替代方式鼓励员工。

至于劳方可能产生降低领取现金的效应，与雇主在支付薪水或给予奖金鼓励的方式上，找出劳资都可接受的合作方式。◇

（责任编辑：宇璇）