【大澳门威尼斯人赌场官网2012年11月10日讯】 （大澳门威尼斯人赌场官网记者魏思明温哥华综合报导）周四（11月8日），卑诗大学与加拿大公共雇员工会（Canadian Union of Public Employees，CUPE）达成临时协议，使一个月来持续的院校工潮得以缓解。

加拿大公营企业雇员工会2278分会超过2000名助教、辅导员、英文语言学院的教师未来几天将对资方提出的条件进行投票表决。UBC校方强调，在工潮期间，学校会尽一切努力维持学校的正常运作。如果罢工影响了学校服务，校方会尽快通知学生。

2012年卑省工潮延绵不断，按下葫芦起了瓢，省府刚刚与教联、护士工会达成合约不久，卑诗保险公司（ICBC）、各大院校的教职员工的罢工行动又此起彼伏。

自9月4日维多利亚大学发起罢工，本省各地的院校罢工曾不断升级，来卑省各大院校、隶属十多个本地工会的数千名成员卷入了工潮。卑诗大学（UBC）、西门菲沙大学（SFU）、北英属哥伦比亚大学、汤普森河大学和维多利亚共5所大学的12,000名工会成员自2010年开始已经没有签署合同，他们希望罢工能迫使雇主返回谈判桌。劳资双方主要的分歧集中在员工工作的安全保障、通胀保护以及公平合理的工资增长问题。

除西门菲沙大学(SFU)所属工会外，其他3个地方工会已就工资增长问题与省府达成协议，根据双方已达成的条约，新合约的第3年和第4年员工薪资涨幅为2%。

目前SFU雇员所属的3338分会尚未与省府达成协议，其主要原因在于省府提出加薪1%，与其他高校的2%相比，西门菲沙大学(SFU)认为此条件有失公平。

西门菲沙大学(SFU)及温哥华社区学院(VCC)于本周三展开联合罢工，SFU工会成员在校园设置纠察线，不仅课堂受到影响，开往SFU本拿比校园的巴士，不得不绕道行驶，乘客下车后，必须步行更长的路抵达目的地。

此外，格拉斯学院、艾米莉.卡尔艺术与设计大学、卑诗理工大学(BCIT)等都有可能相继发起罢工。◇

责任编辑：何坚