【大澳门威尼斯人赌场官网10月3日报导】（中央社记者王淑芬高雄3日电）开学已月余，高雄市国中小还有146名代课老师缺额，校方持续甄选，高雄市教师会和家长协会今天促甄选代理老师。

高雄市教育局长郑新辉说，要优先进用代理老师就请教育部补足减课后人事费，或请中央充实学校的行政人力，让老师回归教学体系。

高雄市教师会、高雄市教师职业工会、高雄市各级学校家长协会等社团上午召开记者会，批评高雄市代课老师的问题严重、教育局麻木不仁，促市府不要再甄选钟点费的代课老师，应该甄选代理老师，才能维持好的教学师资。

高雄市教师职业工会理事长陈建志指出，教育局的网站至今还公告甄选代理和代课老师，很多学校因招不到人，甄选公告在第5次以上。

他说，去年高雄市国中和国小代理、代课教师，约1700人，如果不增聘正式教师，恐怕年年会增加。

陈建志说，国小代课老师的钟点时薪是新台币260元、国中时薪是360元，如果学校排给每周20堂课，每个月领约两万余元，只及代理老师薪水的一半。

高雄市心家长协会会长李继强忧心招不到代课老师的学校滥竽充数，坏了教育品质。

与会社团代表诉求增聘正式教师数额、吁政府应以“减班不减师”为策略，藉少子化提高教师比例、要解决教师不足的问题优先进用代理老师并提高非正式教师的待遇。