【大澳门威尼斯人赌场官网2012年10月27日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李平编译报导）据《多伦多星报》报导，现年38岁的罗瑟尔（Pat Russell）1996年拿到英文本科学位毕业后，只得在万锦市Second Cup店卖咖啡，因罗瑟尔出身厨师家庭，从小练就一幅灵敏的嗅觉和味觉，再加上本身对食品和咖啡行业的热爱，不久荣升做了公司首席味觉师，主管公司新产品开发。

罗瑟尔表示，当初看似没有前途的工作，如今却帮助自己实现了梦想，过上了舒适的生活，通常机会不是就在眼前，但总会隐藏在某个角落待你发掘。

加迎来零售空前发展时代

的确，目前加拿大零售业迎来空前发展时代，就业猛增。收购本土Zellers连锁的美国Target连锁巨头宣布，自明年年初起在加开张125家分店，计划每家分店招聘150-200人。工作职位由售货员、设施管理、人力资源等。

沃尔玛今年6月曾宣布，由于今年新建和扩建73家分店，要在全国开42个招聘中心，填补4000个新岗位空缺，截止目前已经招到1000人。

本土高级精品服装连锁店Holt Renfrew最近也宣布，要在2015年底之前新增40%营业面积；美国Nordstrom百货公司上周宣布，要在加拿大开4家分店。

多伦多Yorkdale购物中心总经理卡沙兰吉达（Anthony Casalanguida）近日举办招聘会，共招1000个岗位，补充购物中心内225家零售雇主现有5000员工中，职位有管理、客服和季节工，卡沙兰吉达表示，这么多零售雇主招人，人才竞争当然激烈。

零售是兼职 人才难找

卡沙兰吉达表示，招到人才是一回事，留住人才又是一回事，好的人才难找，通常容易被他人挖走，必要时自己也会挖别人的人才；另外，在加拿大零售工作通常都是兼职，人才更是难找；而在美国，零售工作通常都是一份职业。

Towers Watson人力资源顾问公司最近公布一份全球1605家企业调查发现，近3分之2的加国企业称人才难求，但实际上，许多企业不为员工提供他们最想要的，即有竞争优势的薪资和就业安全，相反，只一味强调迎接挑战和维护企业声誉。

罗瑟尔的经验虽令人鼓舞，但零售业就业安全度低，仍摆脱不了“没有前途工作”的不利名声，如Zellers的关闭就导致2.73万员工失业。

食品与商业工人联合会（UFCW）全国代表希明（Kevin Shimmin）表示，零售业工人普遍反映是工时不够，无法糊口，没有福利，UFC希望工人薪资福利能提高。 ◇