【大澳门威尼斯人赌场官网2012年10月01日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周凤临采访报导）导言：作为高科技行业中心的硅谷所在地，圣塔克拉拉县的平均周薪仅次于以金融行业为中心的纽约市的2,464美元，显示硅谷对人才的吸引力。
根据劳工统计局对2012年首个季度的报告，圣塔克拉拉县荣膺全国平均薪水亚军，其平均周薪为1,957美元。为了留住优秀人才，高科技公司往往不惜上调员工薪水。
硅谷公司薪水排行：脸书第一
根据专业问答网站Quora年初的统计，硅谷薪酬排名前10位的公司，有五家公司年薪超过10万美元。其中又以脸书（Facebook）的平均年薪110,686美元为最高。
这些大公司不仅工作相对稳定，而且具有良好的澳门威尼斯人赌场官网。为了留住优秀人才，高科技公司采取各种方式，比如上调员工薪水、增加津贴和福利、以及向优秀工程师发放股权等方式留住人才。
人才争夺是初创公司成功关键
正是因为硅谷薪水水平高，硅谷的创业企业的生存将经受严酷的考验，他们招聘有经验的工程师并不那么容易。硅谷云计算软件创业公司Okta的联合创始人麦金农（Todd McKinnon）称，优秀人才的争夺好比一场“战争”。该公司2010年获得A轮融资一千万美元之后，80%的资金用于支付员工薪水。
除开薪水高的因素，要招到好的员工，还得公司本身有足够的吸引力和发展空间。往往薪水并不是应征者考虑的决定性因素，他们还希望自己的工作足够重要，与众不同，并可以从工作中获得乐趣。
跳槽令硅谷充满活力
除了老牌的大公司外，新兴的创业企业更是令硅谷充满活力的重要因素。硅谷的创业企业依赖于跳槽者来填补短缺的职位，否则，许多创业企业难以存活。
斯坦福大学商学院教授肖（Kathryn Shaw）表示，知识行业吸引人才，这是雇主经常出没于硅谷的原因，在这里他们能接触到许多杰出的人才。她表示，雇主希望硅谷的人们能够相对活跃起来，当企业一旦有某种特殊能力需求时，希望能够及时聘到相应的人才。
肖教授表示，如果跳槽停止，硅谷也就失去了魅力。她称，跳槽这一过程不能间断，否则无法持续雇主与员工之间的供需关系。这就是硅谷的魅力所在，否则人才将散落在全球各地。
跳槽原因 因人而异
在肖教授的调查中发现，在同一家公司工作的时间越长，员工薪酬往往越高；与此同时，员工持续工作时间越久，生产和创新能力越能够得以发挥。
但跳槽的原因，则因人而异，往往涉及到人际关系、薪酬、个性等各方面因素。在半导体公司Marvell工作的工程师张女士说：“在大公司工作会比较稳定，但除非职位获得提升，薪水上涨幅度往往很小，这成为员工跳槽的重要原因。跳槽往往可以获得8~10%的涨幅，而在同一家公司可能只有1~3%。”
但肖教授对5万名硅谷软件工程师的调查中却发现，工作五年以上的员工薪水每年增长8%，而有跳槽经历的员工薪水每年仅增长5%。张女士说：“跳槽的原因非常的复杂，有的是因为与上司或者同事的人际关系的原因，也常有大公司跳槽到小公司升任管理层的例子。”
是否选择跳槽不仅跟每个人个性有关，据研究显示，澳门威尼斯人赌场官网是决定跳槽过程的关键因素。比如当人们发现Instagram的员工一夜暴富的时候，他们便会选择跳槽，寻找下一个类似的机会。如果其他企业的福利和文化氛围比自己所在的企业更好，员工也会考虑跳槽。
（责任编辑：周容）
