【大澳门威尼斯人赌场官网2012年01月22日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者程木兰编译报导)经济不景气，都听说工作不好找，但一些受欢迎的大企业却缺人缺得发慌。问题是，你准备好了这些企业提出的录用条件吗？以下是《财富》杂志最新报导2012年最佳企业招聘的情况与应征录取的秘诀。

谷歌 Google
2012年最佳公司排名：1
目前职缺数量：701
求职网址 www.google.com/intl/en/jobs/index.html

职缺类别：
各个部门都在招聘，尤其是销售和工程团队。

职缺最多的职位：
该公司表示，2012年将雇用“数百名”软件工程师。

应征的秘诀：
该公司全球多元人才招聘总监Yolanda Mangolini表示：不只是能做好工作，得看全面，无论是工作之余或校外活动。这意味着，除了较强的知识技能和优秀的工作经验外，我们也考虑求职者是否具备特殊成就，如体育、音乐、创业，或写一本书等。文化调适和多样性对我们非常重要。我们致力反映出我们全球多元的产品用户群，并相信我们培育出的多元观点、思维和文化，能更好地服务我们的用户。

波士顿咨询集团BCG
Boston Consulting Group
2012最佳公司排名：2
目前职缺数量：2,000
求职网址 www.bcg.com/careers/default.aspx

职缺类别：
所有部门都有职缺。

职缺人数最多：
该公司没有透露聘雇目标，但现在有“数百名”顾问职缺。

应征的秘诀
该公司合伙人兼美洲区招聘负责人Mel Wolfgang表示：一位突出的应征者不仅能提供解决问题的方案，还能展现出一种天生的好奇心，探索其他相关的议题和机会。卓越的应聘者能表现出不凡的内涵、表现出如何有助于我们的澳门威尼斯人赌场官网，以及他们将如何帮助我们的客户。

全食物超市 Whole Foods Market
2012最佳公司排名：32
目前职缺数量：1,000
求职网址 www.wholefoodsmarket.com/careers/index.php

职缺类别：
超市里每个阶层都有职缺。其他还包括区域办事处、会计、IT、人力资源和采购。

职缺最多的职位：
公司约需要50个副组长(associate team leader)职位。

应征的秘诀
该公司太平洋西北地区团队服务协调人Janet Lapaire表示：我们常常说的就是“以态度为招聘原则，以技能为培训原则”。如果求职者有纯熟的客户服务技能和旺盛的精力，并热衷于有机和天然食品工业（而且热爱食品），那么这人就是我们要找的。其他方面技能我们可以培训。

Adobe
2012最佳公司排名：41
目前职缺数量：800
求职网址 www.adobe.com/aboutadobe/careeropp/

职缺类别：
工程、销售和营销。

职缺最多的职位：
250多个销售和工程职缺。

应征的秘诀：
该公司全球人才招聘副总Jeff Vijungco：现在正是Adobe感到振奋的业务转型期。我们雇用的员工要能体现出我们的核心价值观，是位真诚而特殊的人才。我们要求应征者分享之所以让他成为领先者的最惨痛失败教训，因为我们珍视失败经验，并将之视为职业生涯发展过程中具关键性的契机。

英代尔 Intel
2012年最佳公司排名：46
目前职缺数量：1200
求职网址 www.intel.com/jobs

职缺类别：
工程、制造、财务、市场行销和销售。

职缺最多的职位：
工程部门在美国就有600个职缺。该公司特别需要在软件、硬件、制造和智能手机/平板电脑架构方面的工程师。

应征的秘诀：
该公司大美洲区人事经理哈柏Cindi Harper表示：我们会观察，应征工作的申请人是否对一特定职位显露出真诚的兴趣，并表现出已经对英特尔做了功课。能让我们了解应聘者对相关技术充满热情，并期望下一个角色中能有所突破，肯定有帮助的。我们也期待应聘者，除了有优秀的学经历外，还得有良好的行为品德。

普华永道咨询公司PWC
PricewaterhouseCoopers
2012最佳公司排名：48
目前职缺数量：2,200
求职网址 www.pwc.com/us/en/careers/index.jhtml

职缺类别：
机会从审计保证assurance、咨询和税务工作的实习生到高级管理人员和总监都需要。

职缺最多的职位：
约900个职缺，包括税务、审计保证和咨询业务的副高级岗位。

应征秘诀：
该公司资深合伙人兼美国董事长Bob Moritz表示：除了必要的专业技能外，重要的是要能自信地表现出这些技能和天分。我告诉校园里的学生我在寻找已经开发出自身4Q的人——IQ智商、EQ情绪商数、CQ文化商数(或与来自不同背景的人互动的能力），最重要的是PQ 热忱商数。

万豪国际集团 Marriott International
2012最佳公司排名：57
目前职缺数量：4,500
求职网址 www.marriott.com/careers/default.mi

职缺类别：
大部分职位空缺都在酒店经营，包括：客房经营、食品和饮料部门、电机与设施的维修。机会也存在于销售和市场营销，财务会计、人力资源。

职缺最多的职位：
340个管家职位，221位旅客服务代表。

应聘的秘诀：
该公司全球人才招聘副总Francisca Martinez表示：使万豪酒店突出的是服务，所以我们期待的应聘者不仅是有服务客户的经验，也需真正对服务事业感兴趣。作为一家企业，我们会提供让员工充分发挥潜力的资源和奖励，因此也期待求职者是有学习成长的热忱。我们希望听到应聘者过去的经验与故事。我们希望听到他们过去是如何提供一流的服务，如何与他人一起工作，并如何寻得机会展现自己的的领导素质。

(责任编辑：林锐）

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2012年“入驻”美国大企业秘诀(中)

【大澳门威尼斯人赌场官网2012年01月22日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者程木兰编译报导)经济不景气，都听说工作不好找，但一些受欢迎的大企业却缺人缺得发慌。问题是，你准备好了这些企业提出的录用条件吗？以下是《财富》杂志最新报导2012年最佳企业的招聘情况与应征录取的秘诀。

四季酒店及度假村Four Seasons Hotels & Resorts
2012年最佳公司排名：85
目前职缺数量：2,500
求职网址 fourseasons.com/careers

职缺类别：
餐饮服务生、客房、水疗中心、销售和市场营销、财务、人力资源，以及安全和工程。

职缺最多的职位：
该公司没有提供一个确切的数字，但估计最多职缺是食物和饮料服务生。

应征的秘诀：
人力资源经理Kelly Sawyer：在一般情况下，我们的建议是“做你自己”。我们寻找的人是真诚关怀他人的，不管什么职位的人，都得具备优质服务的信念。

德勤Deloitte
(审计、企业管理咨询服务、财务咨询服务、税务)

2012年最佳公司排名：67
目前职缺数量：4,000
求职网址 www.deloitte.com/view/en_US/us/Careers/index.htm

职缺类别：
所有业务部门的客户服务专业人员，包括会计、保证assurance和咨询服务，风险、税务、策略、财务、技术和人力资本。

职缺最多的职位：
该公司并没有提供一个确切的数字，但最大需求是带有技术和特定行业专业知识（如医疗保健，金融服务）的客户服务专业人员。

应征的秘诀：
人资首席执行长Jen Steinmann：德勤是一个非常具有团队精神的工作环境，且工作量有时会很大。因此，我们期待员工能在团队中运作良好或者可领导团队，并自在地贡献个人所长。我们在一把大伞底下有四个独立营运的事业，但有一个关键的属性将我们联系在一起。出色的技术专长和成长的潜力是应征者必要的素养。

梅奥医院 Mayo Clinic
著名的“非营利”医疗机构，四分之一的员工年资超过15年。

2012最佳公司排名：71
目前职缺数量：1,600
求职网址 www.mayoclinic.org/jobs/

职缺类别：
医生和科学家、注册护士、护士执业和助理医师，财务和编码，具行政和领导力，实验室和研究人员。

职缺最多的职位：
约285个注册护士（RNs）的职缺。

应征的秘诀：
招聘战略总监Brent Bultema：个人价值观和梅奥医院价格观相契合的应征者，也就是和为来此寻得关怀的生命作出奉献因而展现不同人生的应征者是最有利的。合群、具团队精神、专业，尊重他人、有热忱是理想应征者的特质。我们会就个别求职者的申请和面试过程中考核这些素质。

Publix 超市
2012年最佳公司排名：78
目前职缺数量：2,000
求职网址 www.publix.jobs

职缺类别：
大多数是门市入门级工作，如收银员、点货员、熟食部店员。该公司也在寻找蛋糕装饰师、烘培师，肉类切割分类员，和支援人员如程序编写员、分析员，系统工程师、机械师、维修技术人员和制冷专家。

职缺最多的职位：
400名前端服务员空缺。

应征的秘诀：
招聘经理Patti Breckenridge表示：确保递交的简历和应征表格上的资料正确无误。如果你符合所有职位所需的条件，一次只能应征一个职位。尽量多了解我们公司，以确定这工作适合你，并面谈时告诉我们你的想法。

CarMax二手车销售商
2012最佳公司排名：91
目前职缺数量：965
求职网址 www.carmax.com/careers

职缺类别：
服务运作、采购、IT、审计和财务、市场行销和企业战略、会计。此外，该公司的CarMax汽车融资部门有客服、组长、信贷业务等职缺。

职缺最多的职位：
有400个销售顾问的职缺。

应征的秘诀：
招聘负责人Jack McCarthy：每天和一群热爱工作和热爱公司的人一起工作是我的一大财富。我们期望在与求职者面谈的整个过程中也能见到这样的热忱。我给求职者的建言是，得有这样的理念。想清楚你擅长什么且乐在其中，并寻找与自己契合的澳门威尼斯人赌场官网。终究，求职者必须能够在面谈过程中真诚地表达清楚这些。

Capital One银行
2012年最佳公司排名：98
目前职缺数量：3300
求职网址 www.capitalone.com/careers/

职缺类别：
分析师、IT专业人士、银行柜员、房贷专业人士，专业销售，流程/项目管理、财务、人力资源，风险管理和风险操作、呼叫中心管理、和商业银行业务。

职缺最多的职位：
银行柜员，约425个职缺。

应征的秘诀：
首席人力资源执行长Jory Berson：我们期待的求职者会因角色不同而有差异，但我们始终着重解决问题的能力和贯彻做正确事情的坚持。至于具体角色，银行柜员和客服联络中心的代表必须是完全顾客导向的，致力于解决任何问题。我们的业务分析师必须要有很强的战略和分析能力。

(责任编辑：王桦)