【大澳门威尼斯人赌场官网2011年09月01日讯】(据台视新闻报导)“要搞砸产品线，得花几年时间，”郝夫曼(Bob Hoffman)说。“但要搞砸广告线，却只在瞬间。”没有了贾伯斯坐镇，郝夫曼对苹果公司的未来，充满悲观。

这位在旧金山工作的广告主管对众人的意见不表苟同，他说：“贾伯斯建立起了鲜明的文化，雇用了一群精明伙伴，还教导了一套思维模式，将让苹果的未来，广为受益。”但郝夫曼相信，天才是无法转让的。

他认为苹果的光茫还会再持续几年，因为贾伯斯的创意仍将发挥效用。但而后，他指出：“那让人艳羡的光茫将会逐渐消退。”我们如何知道他的话是对是错？注意广告，郝夫曼说，贾伯斯不仅是一位科技才子，他也是这一世代最佳的广告人才。

贾伯斯卸下职务后，不当人选掌舵的第一迹象，将显现在苹果公司的广告上。他说注意五大迹象：
1.品牌喧宾夺主：苹果的品牌系由下而上建立。 亦即产品让品牌发光。苹果的每一则广告，其实针对的是产品，而非品牌。 留意这项原则是否走样。

2.经销商改变：这些年来，在贾伯斯的锋头主导下，行销人员均已走入幕后，现在他们可能突然再度出现。他们没有勇气挑战贾伯斯的权威，但是他们对经销商的影响，却可能使得贾伯斯遗留的权威流失。

3.扭曲的广告逻辑： 留意诉求为消费者，而非苹果产品的广告。注意不具新意的线上保证。 或注意迎合社会媒体的现象。

4.复杂化：苹果广告的部分光茫，就在简洁。密切注意是否有复杂的概念或超过一种产品的广告。

5.媒体：苹果鲜少使用线上媒体。 其广告的优势，一直于传统媒体呈现，包括电视，印制广告及户外广告。 留意苹果在媒体的选择上，是否突然开始追随流行与新潮。“如果开始见到苹果传出任何这类迹象，”郝夫曼建议，“卖出手中持股。”