【大澳门威尼斯人赌场官网8月22日报导】（中央社记者魏纭铃台北22日电）数名华夏前劳工今天到华航台北票柜门前抗议，指称华航子公司华夏公司管理阶层有问题，部分员工长期被要求重签定期契约，资方规避特休假并违法给付微薄加班费。

桃园县产业总工会上午率数名中华航空子公司“华夏公司”前劳工，到中华航空台北票柜前陈情抗议。桃园县产业总工会秘书长姚光祖指出，该会从去年9月起，陆续接到华夏劳工申诉，指资方每年与劳工重签“定期契约”，但这些劳工因有继续性工作，依劳基法规定应已是“不定期契约”劳工，理当受到劳动基准法的保障。

姚光祖指称，华夏公司的主业务负责飞机机舱清洁，是华航百分百转投资的子公司。华夏约有300多名劳工，其中有上百名是“契约工”，这并非一个正派经营企业该有作为，“资方没有给契约工特休假，且每年重签定期契约，加班费也未依法给付，年休假也少于劳基法施行细则规定的天数。”

在华夏公司工作5年4个月的前女员工李燕秋也到场抗议，她自称不迟到早退，1年内也几乎很少休假，但考绩却被打低分，甚至还曾被要求补签过期的契约，“华夏管理阶层很有问题，对于部分员工有针对性。”

在华夏公司工作3年10个月的前男员工李文斌表示，他们的薪资以时薪新台币115元计算，加班费是每小时多10元，加班1天仅多80元，若不能配合加班还有可能会被公司记过，“宛如职场霸凌”。

桃产总表示，这些劳工已主动请辞且透过工会向资方谈判协商，但协商结果破裂，因此，桃产总呼吁华航，责成华夏立即补偿定期契约工过去5年违反劳基法的金额，并减少华夏每年需上缴5成盈余给华航比例，以增加华夏劳工可分配盈余。