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台“狂派求职者” 企业永不录用

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【大澳门威尼斯人赌场官网2011年08月02日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者陈玮臻台北报导)虽然近一个月的工作机会仍持续成长3%以上,求职者的机会多,但人力银行也提醒民众千万别拿翘,否则小心沦为黑名单,据调查,超过一半以上企业认为现在求职者“礼貌”不及格,平均分数只有54.7分,其中有9成6企业碰过我行我素的“狂派求职者”,而这样的人会被列入企业永不录用的黑名单。

据yes123求职网调查发现,54.6%的企业认为求职者找工作的礼貌分数不及格,整体平均礼貌分数只有54.7分,其中企业最讨厌的三大没礼貌状况分别是“面试不到,也不打电话致意”、“录取不报到,并找不到人”及“主动投履历,打电话不接”,甚至有高达9成6的企业都曾经遇过“约好面试,求职者却没有到”的状况。

反观求职者,有3成5的人坦诚曾经“约好面试,却没有到”,2成2的求职者还发生过“说好要去报到,却没有到职”,不到的原因包括,已经找到更好的工作、答应后才发现不是想找的工作或是不好意思拒绝等。

对此,yes123求职网公关主任林明慧表示,求职者不重视该有的礼貌,就像电影变形金刚中的狂派角色,我行我素、太拿翘的做法,小心成为职场黑名单,因为近5成的企业表示,若遇到没有礼貌的求职者,会列入“永不录用的黑名单”,特别是“约好面试却不到”,代表求职者缺乏诚信与责任感,通常就不给第二次机会,会直接列入永不录用,另外值得注意的是,不管企业征才条件、乱投履历,也会被企业认为是没有礼貌的求职行为。

林明慧强调,98.1%的企业对于有承诺的礼貌求职者,愿意提供较多的面试机会,虽然今年事求人,但是职场之路很长远,职场口碑与人脉从找工作第一步就要培养,建议求职者答应面试后,若真的已经找到工作,或对要面试的工作没兴趣,应该提前告知企业,千万不要让面试者空等,避免沦为企业讨厌的狂派求职者。

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