【大澳门威尼斯人赌场官网8月15日报导】(中央社记者林惠君台北15日电)中央研究院昨天发表人才宣言,点出台湾近年来人才供需失衡现象。行政院经济建设委员会主委刘忆如呼吁劳委会,应松绑侨生薪水及聘请外籍人士来台须2年工作经验等限制。
刘忆如表示,可以理解劳委会希望保护本国劳工立场,但建议劳委会,可进一步针对不同产业区隔,在不同行业、依不同考量,如产业缺工明显、国内要发展的产业,同时也有订单者,勿因人力限制,断送这些产业潜力,包括蓝领及白领。
刘忆如说,去年民间投资大幅成长;今年1到7月民间投资达成率也高,希望海内外在台投资时,“缺工现象不能再等”!
中研院人才宣言中也指出,台湾存在许多法规、制度和环境方面的问题,使得外面的人才进不来,里面的人才往外移或不符所需,造成人才失衡的危机;因此,呼吁朝野应该正视这个问题,从体制、法规和环境等面向提出因应对策。
刘忆如晚间表示,去年还不知道民间投资成长达32.5%时,因行政院成立全球招商,不管是来自国内或外商投资,去年已提很多次,如果民间投资大幅成长,会发生令人担心的事,即“要地没地,要人没人”,其中人的问题较不易解决,“要蓝领没蓝领,要白领没白领”,从去年开始呼吁相关法规要松绑,不过,“松绑的脚步没有跟上企业相对的需求”。
刘忆如表示,经建会今天到新竹县召开“产业有家”座谈会,新竹县是失业率最低的县市,其主轴产业人力需求大,各种产业及企业最急切的问题就是人才不够,比如太阳能产业、生技人力不足,包括白领与蓝领的需求。
刘忆如举例,像制作点滴瓶的济生化学制药厂,找不到本劳,及年底将在美国挂牌的生技公司─北极星集团(Polaris Group),研发治疗肝癌用药,预计在新竹生医园区投资新台币6亿元。
刘忆如也举例,IBM将扩充亚洲区总部,台湾IBM也积极争取中,但如果要做为总部,须2000名人力,台湾很多硬体人才,但软体人才可能不足。
刘忆如表示,经建会已建议劳委会有关侨生薪资尽快松绑(现行规定侨生毕业后,在台工作,企业给付起薪下限为 4万7971元),及聘请外籍专业人士来台工作,须2年工作经验才能来台。
刘忆如说,应该正视中研院长翁启惠等人提出的呼吁,不管蓝领或白领,唯有把饼作大,才能够真正保障自己工作,工作薪资才会越来越高,“不是为怕工作受影响,把门关起来,禁止外面人进来”。