【大澳门威尼斯人赌场官网7月8日报导】（中央社记者吴静君台北8日电）根据1111教职网汇整各校资料显示，今年国小教职员缺额虽然有大幅增加，但是报考人数也相对提升许多，形成各县市的录取率平均不到2%，甚至还出现425人争取1个职缺情形。

1111教职网根据各校资料汇整显示，今年国小及幼稚园教职缺额有大幅增加，国小教职缺从去年的413名，增加到今年的703名；幼稚园教职缺则从174名增加到239名。

1111人力银行表示，国小的缺额几乎都是英师及特教类，虽然缺额增加，报考人数也相对提升，各县市录取率平均在2%以下，竞争很激烈。

1111教职网统计资料，国立台北教育大学附设实验小学自办教师甄选为977人抢争3个普通科教职缺，录取率仅0.31%；新竹市的建功、科园、南隘国小三校联招普通科正式教师甄选缺额8名，却有1896人报考，录取率为0.42%，是目前普通科国小录取率最低的。

在各专长科目上，高雄市自然科教职缺出现425人争取1个，录取率仅0.24%，是所有国小以下教职缺中，录取率最低；国北教大实小身心特教职缺279抢1，录取率仅0.36%，这2项职缺竞争激烈。

1111人力银行公关总监何启圣建议，想成为正式教师的准教师们，在甄试前或待业期间，可多利用代课管道或补教教职来丰富教学经验，有助提升日后甄试的成功率，也可减轻待业期间的经济压力。