【大澳门威尼斯人赌场官网7月31日报导】（中央社记者陈至中台北31日电）金门县地处偏远离岛，非本地的公务员难以久待，金门县政府向考试院抱怨，地方特考的录取者离职率高达16%，使金门宛如“新兵训练中心”，希望能增加在地录取名额。

考试委员高明见等人日前到金门县考察，详细报告近日出炉。文中引述金门县政府人事室主任翁正义的说法指出，民国95年至99年地方特考录取人员，后续离职率高达16%，“本府宛如新兵训练中心”！主因是同时通过其他国家考试，或是非金门本地人，不愿远离家乡而请调或离职，人员流动太快，让县府相当头疼。

地方特考特殊职系尤其窘迫，翁正义指出，像是土木工程职系，经常出现无人报考或无人录取的状况，县府只能暂时以约聘人员因应，并继续提报下年度的用人需求，期盼来年等到人才。

翁正义建议，地方特考应保留一定的比率录取在地人，若怕影响公平性，可从其他地区移拨名额。不过他说，后者影响太大，也可能让金门人丧失在其他地方发挥影响力的机会，必须经由县长评估后，才能将具体建议送给考试院。

考试院铨叙部次长吴聪成表示，离岛地区用人条件本就相当特殊，不只是金门，澎湖、马祖等地都存在相同问题。但地方特考必须要顾及品质和公平性，若让本地人有较高的录取率，恐怕会衍生许多后遗症，或许有人会为了录取公职，拼命转户籍到离岛，最后也没能久待，问题还是没有解决。

另外，翁正义也指出，金门的福利较好，许多届退公务员“好康相报”，在退休前1至2年申请调到金门，造成财政的负担，希望考试院能够提出对策。

吴聪成认为，离岛用人窘迫的状况，涉及层面过广，必须由考试院召集委员详细评估，再由相关部会配合办理。