【大澳门威尼斯人赌场官网7月25日报导】（中央社记者孙承武台北25日电）“寻找第二种劳动幸福-100年度优秀身障劳工及进用身障劳工优秀雇主选拔”活动，将于8月1日截止报名，北市劳工局今天提醒各行各业雇主，把握时间推荐所属身障员工参选。

台北市政府劳工局长陈业鑫表示，身障员工虽只是广大劳工族群的一小部分，但他们的优秀表现往往更令人赞赏，而协助其在职场上发光发热的重要力量则是来自雇主的支持。

为让社会大众看见更多身障劳工与雇主共同创造的劳动幸福故事，今年首次将2项选拔活动结合办理，除期待发掘更多身障劳工与雇主的感人事迹外，也希望藉由选拔活动，影响更多雇主重视企业社会责任。

劳工局身障就业科说，从历年得奖优秀身障劳工资料中发现，不乏专业工作者，打破一般人对于身障者多从事低阶、低薪劳务工作的刻板印象。而获选优秀雇主，也不限于具一定规模或较多资源的机关，例如98年有1家获奖企业，员工仅10多人，最多时曾有半数是身障员工，打破大企业有较多资源及能力进用身障者迷思。

身障就业科表示，这项选拔活动自7月1日开跑至今，民众询问不断，由于已接近收件截止日，因此提醒雇主把握时间，尽速送出参选文件。凡工作地点位于台北市的在职身障劳工，具有坚守岗位、工作态度认真、乐于助人、积极参与社会公益等事迹，都可由单位推荐参选，每单位以推荐1名为限。

另外，参选优秀雇主选拔者，只要设立于台北市皆可参选，但属义务单位者，须99年全年没有不足额进用身心障碍者情形；如为非义务单位，则须进用1名以上身心障碍者。