【大澳门威尼斯人赌场官网2011年07月10日讯】(据中广新闻李书璇报导)为了让暑期打工的工读生也能享有合法的劳动条件，新北市劳工局表示，将从即日起到九月，针对新北市工读生雇用比例比较高的事业单位，包括餐饮业、量贩业、便利商店业、补教业及视听娱乐业等，加强进行劳动条件访视，只要发现例如：有薪资低于基本工资，没有帮工读生办理劳保等情形，将依法开罚两到三十万元，提醒雇主一定要遵守相关法令。

暑假来临，也是学生的打工旺季，新北市劳工局表示从即日起到9月，针对辖内雇用工读生比例比较高的事业单位，进行专案劳动检查，以督促事业单位遵守劳动法令，劳工局表示，凡适用劳基法的事业单位，都应依劳动基准法规定办理，不可因为劳工身份是工读生或正职人员而有所区别。因此雇主给付的薪资应不低于基本工资月薪1万7,880元、时薪98元；另外工读生加班也要有加班费，同时必须为工读生投保劳保、提缴劳工退休金。

劳工局强调，将在7月到9月间，针对新北市辖内雇用工读生比例比较高的行业，不定期进行劳动条件访视，包含餐饮业、量贩业、便利商店业、补教业及视听娱乐业等50家事业单位，一旦查到对打工的学生有工资工时不合法的情形，将依法处以新台币2万到30万元罚锾。

劳工局也表示特别在暑假期间设置“打工咨询专线2965-3900”，提供青少年工读资讯、法令咨询、申诉处理管道，并制作宣传单提供新鲜人求职工读安全原则，欢迎民众多加利用。