【大澳门威尼斯人赌场官网2011年06月25日讯】或许你的孩子有这样的梦想，长大了要当一位企业家。或许也是你的梦想。但要把孩子培养成创业者，却有许多深奥的道理。专家称，要想成为一名创业者，必须具备一些心理特征，父母应该抓住一切机会帮助和培养孩子发展这些特征。

保护孩子的好奇心 唤醒求知欲望

据《华尔街日报》报导，家得宝(Home Depot Inc.)的联合创始人之一、美国国家橄榄球联盟(National Football League)亚特兰大猎鹰队(Atlanta Falcons)的老板亚瑟．布兰克(Arthur Blank)认为，父母应鼓励孩子探索他们周围的环境，不要让他们过得太舒适安逸。这意味着要不断鼓励他们提问题，培养一个爱追根究底的好奇大脑。

eBay Inc.的创始人皮埃尔．奥米德亚(Pierre Omidyar)说：“激发孩子们的好奇心，允许他们以自己的方式探索和发现周围的世界，在这样的环境中，我们的孩子们才能茁壮成长。”

据“儿童能力培养系列”之一《保护孩子的好奇心:唤醒孩子的求知欲望》一书中写道：好奇，打开知识之门。因为好奇，孩子会去探索丰富多彩的外部世界，这种接触和探索，不仅丰富了孩子的生活，而且让他获得有关外界事物的状态和性质的知识。

增强孩子好奇只需6步：1、倾听孩子的发现；2、父母抛弃想法，跟随孩子的思路；3、对于孩子的问题，别太快回答；4、提出启发性的问题，鼓励孩子寻找答案；5、让孩子独立寻找答案；6、对孩子的答案进行第二次启发性提问。父母这样做，孩子好奇将会更强了。

同时，父母应该让孩子认识到他们的世界充满了商机，只要仔细观察并发挥创造力，就能发现它们。全球创业指导基金会(Network for Teaching Entrepreneurship)为爱冒险的年轻人提供创业管理课程，该基金会芝加哥办公室的执行主任克丽丝婷．普尔曼(Christine Poorman)称，他们鼓励学生走访社区，评估商业需求。一位学生发现，她邻居的杂货店和五金店没有上网，于是便为他们设计了标识、创建了网站。

培养孩子的团队精神

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

运动是培养创业者价值观的理想课堂。布兰克说：“运动能让人领会团队合作的重要性。家得宝这个概念是由伯纳德．马库斯(Bernie Marcus)和我提出来的，但可以这么说，我们还得有能力激起其他人对这个想法的热情，并让他们参与进来。”

他的儿子约书亚(Joshua)是其所在的八年级足球队的队长。他说，这个角色将帮助他儿子学会在自己踢好球的同时领导和激励别人。他表示，经历比赛的输赢以及团队协作──这些都是培养创业精神的好课程。

另外，百森商学院(Babson College)的访问教授普拉莫蒂塔．夏尔马(Pramodita Sharma)建议父母帮助孩子培养好奇的大脑。但她说，还有两个特点也很重要：认真负责和情绪稳定。

父母应要求孩子在承诺的时间内完成高品质的工作，无论是干零活、写家庭作业还是从事业余活动。同时，父母应该树立好榜样，当情绪激动的时候要表现出克制力。最后要告诉父母的是，你能教给孩子的有关创业精神的最宝贵的东西是身体力行地去实践。

（责任编辑：李平）