【大澳门威尼斯人赌场官网6月2日报导】（中央社记者陈伟婷台北2日电）吴姓工程人员疑似过劳死，劳保局却不认定，家属质疑偏袒资方；劳保局官员今天表示，已将家属说法和相关资料送鉴定委员会评估，若通过，将再给10个月职灾给付。

民主进步党籍立法委员黄淑英接受民众陈情，上午在立法院举行记者会。吴姓工程人员的妈妈表示，儿子每天工作到晚上11时，且公司要求儿子管理两个厂区业务，每天要不定时回报工作进度，儿子曾抱怨压力太大、责任重，但仍咬牙苦撑。

吴姓工程人员的妈妈说，儿子接下负责人职务才2周，就在家中猝死，桌上笔记型电脑还开着公司文件资料。台南地方法院验尸证明书判定死因为“心因性猝死”，成大医院职业及环境医学科也诊断“职业性循环系统疾病”，但行政院劳工委员会劳工保险局却不认定过劳。

吴姓工程人员的弟弟表示，公司提供的打卡纪录有缺漏，甚至日期无法吻合，有变造嫌疑；哥哥下班后仍处理公司事务，电脑文件建档时间都在晚上11时至隔天凌晨2时，明显过劳，劳保局竟回函加班时数不明显，且吴姓工程人员有抽烟危险因子，无法认定猝死与工作有因果关系。

劳保局副理蔡素樱表示，吴姓工程人员案例所附的成大医院诊断证明，没明确认定为职业病，法院的死亡证明也没有“过劳死”字眼，职灾给付必须经职业病专科医师认定，劳保局送审查后，专业认定此案非过劳死，因此没给职灾给付。

她说，已将吴姓工程人员案件再送鉴定，若鉴定通过，将再给10个月职灾给付。

黄淑英表示，家属难以取得工时等相关资料，建议劳委会应协助家属搜集，并站在劳工角度认定过劳死，而非严苛认定；劳工也应多注意自己的工时，不妨记录留存，保障自我权益。

她说，日前修法提高劳动基准法相关罚则，解决雇主严重违法超时加班问题，但法案至今未完成二、三读，呼吁应尽速让法案通过，避免过劳死再次发生。