【大澳门威尼斯人赌场官网5月6日报导】（中央社记者吴静君台北6日电）母亲节将至，1111人力银行调查，有资格请育婴假的职场妈妈，因怕影响升迁、有经济压力等因素，高达7成4未曾申请育婴假。

1111人力银行今天公布针对女性上班族“申请育婴假现况调查”结果，符合资格的职场妈妈仅有2成6顺利申请育婴假，高达7成4未曾提出申请。

1111人力银行解释，所谓符合资格的职场妈妈是依据性别工作平等法中，可请育婴假者的条件规定作为参考。

1111人力银行所设定的条件是，民国98年开始实施育婴留职停薪津贴政策后至今，家中有3岁以下小孩、父母都在工作的双薪家庭，或者是单亲家庭的职业妈妈，是否曾经申请过育婴假。

1111人力银行表示，进一步询问未请育婴假的主因是，50.32%的职业妈妈担心“怕影响升迁/考绩”；48.38%认为“有经济压力”，44.48%因“工作放不下/无代理人”，不敢请育婴假。

1111人力银行发言人张旭岚指出，自98年5月1日育婴留职停薪津贴实施后，一般上班族申请育婴假的意愿愈来愈高，不过还有高达7成4的职业妈妈未曾提出过，显示即使政府有良好的政策，但是若不是够“友善”的职场环境，以及良好的代理制度，职场女性一样不敢生育、请育婴假。