【大澳门威尼斯人赌场官网2011年05月02日讯】〈大澳门威尼斯人赌场官网记者施芝吟台湾台北报导〉5月1日是劳动节，大批劳工团体走上街游行，其中白衣天使首次上街头，捍卫自身的劳动人权，争取改善工作环境。卫生署长邱文达1日发表公开信，指出护理人员严重缺额，已编列经费做为护理人员聘用等，也限制医事人员工时避免过劳，希望年底前根据不同科别的实际状况，订出合理工时。

邱文达在公开信中提到，医事人员执业环境的改善，可从工时、工作量与待遇3方面着手。目前除医师外，其余医事人员都纳入劳基法，医事人员应尽量限制工时，避免过劳现象发生，未来将透过劳动检查与医院评鉴，有效加以落实执行。

至于医师的部分，因其业务具有持续性、紧急性与不可预期性，因此难以适用劳基法。对于医师的诊疗能力与工作量，医院必须定期客观评估，希望年底前依据不同科别的实际状况，订出医师的合理工时。

在工作量部分，邱文达表示，已将医师、护产、药剂、医事检验、医事放射复健人力及营养等7项医事人力，列为评鉴必要项目，不再只计算评鉴当天人力，以过去3年内或4年内的人力平均数，人力配置未达必要项目标准，将列为评鉴不合格医院。

另外，今年健保局已经编列10亿的品质保留款，专款挹注于护理人力提升，希望明年能加倍增加护理品质相关经费，医院能全部用于护理部门，增聘用更多护理人员及调整薪资待遇，提供高品质的医疗照护服务，才有满意的病人。

邱文达表示，预定年底前，完成其它医事人力配置标准及医院评鉴基准等修正，包括增列医师工时规范以及3班的护理人员数与工时数等并改善医院医事人员工作条件，进而增进医疗服务品质。

劳动节这天，邱文达郑重呼吁所有医院，能将盈余优先改善人员待遇福利，提高各类医事人员之配置比例。毕竟，医事同仁才是医院最珍贵的资产，这些资产一旦流失，医院经营势必将会更困难。