【大澳门威尼斯人赌场官网2011年05月18日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网纽约讯)纽约州教育理事会(The state Board of Regents)5月16日所表决通过的新的教师评估系统中，学生标准化测试成绩的比重将高达40%，比原先的20%高了一倍。教育局将根据新评估准则， 擢升或裁退老师。对此，受访华裔家长和老师都表示，不是很赞同这一评估标准。
　　
华人家长会会长朱宝玲表示，新政策有利有弊。评判一位教师好坏的标准，不能只看学生的成绩。例如25学区的209和165学校天才班的学生，他们的学习成绩本来就好，而有些任课教师教学水准，多年来没有太大改进与提高。一些有二、三十年教龄的老教师，大都在教低年级的学生，他们不喜欢孩子的好动特性，让他们到墙角长时间站立。使孩子不喜欢上学，大大影响孩子的学习兴趣。而孩子好动是天性，好的教师应该要因势利导。而不应该采用简单的处罚方法。所以说，考核教师应该是从多个因素考虑，而不应该是单一偏重一项。朱宝玲认为，学生测试成绩好的教师应该受到奖励。但不足以成为开除教师的标准。
　　
拥有约40年教学经验的陈惠玲老师觉得以学生成绩作为老师教学表现的评估不是很恰当，因为很多时候，即便老师勤奋尽责，但学生成绩不一定优越，因为现实存在着其他影响学生成绩的因素。例如，移民学生和来自低收入家庭学生本身的条件就不佳，不能与其它土生土长的学生相提并论，以统一标准考试测定学生，再来评估老师，显然不公平。陈老师更不赞成以新的评估准则来裁退教师。她认为根据“后进先出”教书资历裁退老师还是较公平的，这可避免教师因与校长的关系不好而被解雇，也将给予教师其所应享有的职业上的保障。
　　
纽约州教师联合会(NYSUT)主席Richard Iannuzzi 说，州长库默所提出老师评估标准，更加注重标准化测试成绩，有损教育以及教师。因此，教师工会打算采取法律行动，控诉评估准则不公正。