【大澳门威尼斯人赌场官网5月1日报导】（中央社记者陈清芳台北1日电）行政院卫生署长邱文达今天发表公开信，表明将以新台币10亿元经费作奖励，促进医院增聘护理人手及调整薪资，另透过修正医院评鉴基准等途径，订出避免医师过劳的工时限制。

近百位护理人员今天中午穿制服、戴口罩，与劳工团体一起上街游行，要求改进护理人员工作超时、负担超量的现况，获得邱文达回应。邱文达下午以“医事人员是我们最珍贵的资产”为题，向各医院院长发表公开信，呼吁医院改进医护工作环境。

邱文达表示，健保局已经编列10亿元的品质保留款，专款挹注于护理人力提升，明年卫生署希望能加倍增加护理品质相关经费，促使医院能全部用于护理部门，增聘用更多护理人员，调整护理人员薪资待遇。

在公开信中，邱文达表示，他深信只有快乐的医护同仁，提供高品质的医疗照护服务，才有满意的病人。因此，除了提高医事人力的配置标准外，也应改善提升待遇水准，并透过检讨人力配置所需增加成本，据此调整健保给付。

在护理人力配置方面，邱文达说，14类医事人员的公、协会及学会团体日前讨论，都同意调高护理人力的配置标准，由一般病床，每4床应有护理1人以上，修改为50床以上的医院每3床应有1人以上，未来将透过医院评鉴、劳动检查等途径，落实执行。

日前媒体报导医师过劳事件，由于医师是唯一不适用劳动基准法的医事人员，邱文达认为，教学医院评鉴基准已明定，每位住院医师照护的病床数必须在15床以下，值班至多3天1班；医院评鉴基准也要医院必须定期客观评估，订定各科医师合理医疗的服务量，相关细节再进一步讨论修订。

他也指出，卫生署预定于今年底前，持续讨论修正其他医事人力配置标准及医院评鉴基准，包括增列医师工时规范，以及3班护理人员数与工时数等，改善医院医事人员工作条件，进而增进医疗服务品质。