【大澳门威尼斯人赌场官网2011年04月27日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者林怡香港报导)香港护士协会最新调查显示,公立医院人手严重不足,护士的工作压力濒临爆灯,国际标准是一名护士对4至6名病人,但在香港一名护士就要照顾10多至20多名病人。护协要求医管局尽快改善护士工作情况。
护士协会在今年2至4月期间,以问卷形式访问了3,500多名公立医院护士,发现护士工作超负荷,早更护士对病人比例是1对12至14,通宵更达到1对22至24,严重超出国际标准1对4至6的比例。该会指出,目前医管局还欠1,000名护士,虽然医管局表示会用2亿聘请1,600人填补空缺,但大多是新毕业生,不能够改善问题。
公院人手响起黑色警示
护协主席、立法会议员李国麟形容医院人手已经响起黑色警示,“我们香港都有旅游警示,有分黄色红色黑色,如果我们用类似的概念看医院管理局的医院,我们觉得目前很多公营医院中很多是红到要变黑了。”他表示情况令人非常忧虑,“住院的时候护士非常少,有经验的护士非常少,我觉得医院管理局应该正视这个问题,而不是找到人就可以补充这个数字。”
调查并显示,受访护士认为急症内科的工作量和压力最大,其次是深切治疗部和儿科。在公立医院内科工作超过10年的陈姑娘透露,内科病房的40多名病人,通常由4至5名护士照顾,当中包括实习的学生,“虽然数字上一个护士可能是对16或17的病人,老实讲一些年老的护士不会只看10多个,而是照顾40多个病人。”
护士:照顾病人有心无力
陈姑娘坦言想照顾好病人,但很多时候有心无力,“譬如800毫升的水,我的病人一日可能只喝到8杯、7杯或是6杯,很多时候虽然护士少,还有一些健康护理员和一些学生,变成一些基层的事情由他们去做,我们就在上头监督。”
陈姑娘又表示,护士1天的工作量很大,“接更第一时间就是帮病人换(尿)片,全场出动所有的护士、护士长等等帮病人换片,换片之后就是派药,派完药之后可能要巡房,跟着要观察病人的病情,如今早病情有什么变化,中午如何,我们要做记录,同时我们很多时候有文件要处理。”
护协同时访问了7,200多名病人或家属,超过九成市民认为公立医院护士人手不足。
向医管局提建议挽留人手
调查亦指出,大部分护士均感到工作不开心及缺乏满足感。护协要求医管局要从薪酬待遇、培训及管理等多方面改善护士情况,包括为新聘用的合约员工设每年增薪点;5年经验以上护士,可获全额资助的专科培训;以及将较高级的资深护师及顾问护师,由合约制转为常额职位。
医院管理局回应指,十分关注护士人手情况,亦理解到前线护士面对沉重工作压力,局方近年已致力改善他们的工作环境和晋升,包括增加连续夜更津贴金额、增聘病房支援员工等。医管局亦已额外增拨2亿元,制订一系列加强招聘及挽留人手措施,包括增聘护士及鼓励进修。◇