研究:美女求职者较不受女性雇主青睐

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【大澳门威尼斯人赌场官网2011年04月25日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者易德正编译报导)一项新的研究显示,外表亮丽的女性求职时如果遇上女性雇主,被雇用的概率会变小。

据英国《每日电讯报》报导,在这项由以色列经济学家拉佛(Bradley Ruffle)与修迪纳(Ze’ev Shtudiner)共同进行的研究中,研究人员发出超过5,000份履历表给2,500个职缺。

研究人员将所有的履历表分成对照组,一张是没有照片的,一张是贴着帅哥美女照片或是普通人照片的。

他们发现,比起没有贴照片或是贴有普通人照片的履历表,贴着美女照片的履历表得到的回复较少。

没有贴照片的女性,其履历表接到回电的概率,比贴普通人照片的履历表高了22%,比贴美女照片的履历表高30%。

研究人员发现,研究中有96%的企业,其招聘专员皆为女性,且大部分都是20多岁单身。

研究人员认为,这些年轻的招聘专员会下意识地排斥外来的竞争。当她们在职场上看到年轻貌美的女性,会产生妒忌心。

因为只有贴上美女照片的履历表出现这种情况,贴上帅哥照片的履历表则没有。

研究发现,一张贴有帅哥照片的履历表,得到的回电概率比没有贴任何照片的履历表高了6%;比贴着普通人照片的履历表高了11%。

对此,拉佛表示,这是美丽歧视的最佳佐证,他鼓励美女求职者不要在履历表附上个人照,也批评一般企业人事部门的女性比例过高。

上述研究发表于英国皇家经济学会(Royal Economic Society)2011年年度会议。

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