【大澳门威尼斯人赌场官网2011年04月24日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者辛达加拿大温哥华编译报导)卑诗省林业工人因工死亡数在2005年前平均每年为22人，2005年为43人，引发社会关注和呼吁，政府和企业都从新评估了安全措施，改变以往视安全为首要事项清单中末尾事项的作法，企业要求安全运营的实际效果。近两年，2009和2010年因工死亡人数各为6人。这说明安全措施起了作用，使卑诗省林业因工死亡和事故发生下降。

数目下降的原因各说不一，有人认为企业负责人害怕担当法律责任；其他人说是因为工作安全局（WorkSafeBC）与卑诗森林安全理事会（B.C. Forest Safety Council）制定的伐木工人安全认证计划起了作用；还有人归因于工会的努力。不管怎样，数字上已经看到变化。

Interfor公司的Schulte说伐木工作因季节原因而时间短暂，改变行业文化绝非一家公司所能，需要整个行业的响应，每个公司都要面对现实，安全绝非只是口号而已。在Interfor公司，当工作安全协调官Dal Shemko在2002年工作事故中丧生后，警钟敲响；接着2005年，仅Interfor一家公司就有7名员工丧生。
“无论如何，我们当时做得不够” Interfor首席执行官Duncan Davies在采访中说。

Interfor公司制定了新规则和制度，比如要求水上工作时必须穿救生衣等规定；着重强调员工提高安全意识，承包商和员工需要完成安全认证；邀请顾问和安全专家到公司识别非安全工作方式等隐患；进行安全审计。管理层充分认识到Davies要的是实效：“除非你按照安全方式操作，否则你就走人。”为此，公司董事会从新订立了侧重安全的企业方向。

公司副总裁Slaco在采访中说，“不是孤立的哪个措施，而是整个公司的态度，即事故是可以避免的。从上至下都是如此。”

Schulte认为，不仅仅是Interfor一家，多数森林业公司主动、讲实效的措施使伐木行业的文化产生了根本的转变：每个伐木者都可工作到老。这就是如何对待风险？

安全顾问发现伤亡的人多为较年长的人、季节工、少于两年伐木经验的人。缺乏经验很容易理解，但是为什么较年长的人要冒风险呢？ 一方面干得次数多了，人会放松警惕，另一方面，他们进入行业时，那时的行业文化就是有风险，接受风险，你生来就是干这行儿的，这就造成人过多地承担风险。

今天行业文化已经改变，不再冒险。

过去，森林业重伤率是全省平均率的三倍，目前已经降到两倍，仍偏高，但已低于某些其它行业。