移民局于最近发布消息，以问答的形式解答了符合条件的F-1学生在2012 财政年度H-1B申请等待期间F-1身份及学业结束实习期（Post-Completion Optional Practical Training，或OPT）延长的有关问题。在上两周的文章里我向大家介绍了移民局这一消息的部分内容，下面我将继续以问答的形式介绍这一消息最后部分的主要内容，供大家参考。

　　问：在近几年里有些雇主在4月1日以后递交H-1B申请并且请求10月1日以后的H-1B生效开始日期。该学生的OPT在SEVIS里的记录仍然被缩短为9月30日过期尽管H-1B要晚过10月1日才生效，怎么样才能改正这个错误？

　　答：该学生应当联系学校指定官员（Designated School Official，或DSO），由学校指定官员联系SEVIS服务热线请求数据更正（data fix）。

　　问：如果学生找到了一个新的H-1B工作，那么该学生能否用已经批准的工作许可（approved EAD）在SEVIS数据更正期间继续工作？

　　答：可以。如果前一个H-1B雇主及时撤销（withdrew）H-1B申请并且下列情况属实：

　　‧ 该学生找到的工作和OPT对口。

　　‧ OPT的有效期还未过期。

　　‧ 学校指定官员已经请求SEVIS进行数据更正。

　　注意：如果该学生需要递交I-539申请要求重新恢复（reinstatement）F-1学生身份，那么该学生在此申请获准前将不能上课或工作。

　　问：如果一个学生的H-1B转换身份申请已经获准但在H-1B生效前被H-1B雇主解雇（laid off/terminated）并且该学生的OPT还未过期，那么该学生能否能够继续使用还没有被使用的OPT时间？

　　答：可以，条件是移民局必须在H-1B转换身份生效日期前收到撤销H-1B的请求。该学生必须在H-1B被撤销后向学校指定官员提交移民局的撤销通知（notice of revocation）。学校指定官员然后可以向SEVIS请求数据更正。如果移民局在H-1B转换身份生效日期前没有收到撤销H-1B的请求，那么该学生必须向移民局递交I-539申请要求重新恢复F-1学生身份并且在此申请获准前将不能工作。

　　问：如果一个学生的SEVIS数据更正申请正在待批，那么该学生在10月1日后能否用其带有原来过期日期的工卡继续工作？

　　答：如果移民局在在10月1日前收到撤销H-1B的请求，那么该学生可以在SEVIS数据更正申请正在待批期间继续工作因为该学生的F-1学生身份仍然有效。如果移民局在在10月1日或之后才收到撤销H-1B的请求，那么该学生必须向移民局递交I-539申请要求重新恢复F-1学生身份并且在此申请获准前将不能工作。

　　问：在SEVIS数据更正申请待批期间一个学生的F-1学生身份是否仍然有效？

　　答：如果移民局在一个学生的H-1B转换身份生效日期前收到撤销H-1B的请求，那么该学生的F-1身份可以在SEVIS数据更正申请待批期间仍被视为有效。然而，如果移民局在该学生的H-1B转换身份生效日期后才收到撤销H-1B的请求，那么该学生的F-1身份将不再有效而必须申请恢复F-1学生身份或离开美国。

　　本文仅为有关法律知识简介，不为本所法律意见。如需个案法律咨询，请与张雪梅律师联系，电话：（770）457-5888,电子邮件：info@zylawyers.com, 网址：www.zylawyers.com, 地址：Zhang & Yan Law Offices, 2971 flowers Road South, Suite 265, Atlanta, GA 30341. ◇