【大澳门威尼斯人赌场官网2011年04月19日讯】
这项由飞利浦公司委托进行的调查，在3月2到17日面访及网路访问，取得402名有职场哺育母乳经验的哺乳妈妈有效问卷，结果9成3的受访者愿意喂母乳，但是6成的职场未设哺乳室，近8成妈妈持续母乳哺育时间不满6个月。

调查显示，若能得到政策与公司的更多支持，高达职场哺乳妈是愿意持续哺喂母乳的，但这些哺乳妈实际上遭遇到的情况，却成为她们持续哺育母乳的重大阻碍，前3名因素分别为集乳时间不够占45.8%、奶水储存或集乳工具不足占39.5%以及公司没有提供集乳时段占36.1%。

政府在性别工作平等法中规定，女性受雇者子女未满1岁，拥有每日2次，每次30分钟集乳时间权益，事实上，仍有企业并不提供集乳时段，甚至职场的繁忙程度，也使得哺乳妈无法享受到该有的政策权益。

大型企业不设置哺乳室的情况，就让身为哺乳妈的赵小姐感同身受，她表示，曾有员工向高层反映哺乳室设置需求，但公司却以“没有迫切设立哺乳室必要”因而拒绝。

另位哺乳妈何小姐，过去因公司没有哺乳室，必须去洗手间集乳，洗手间由多家企业的女员工共用，因此厕所的清洁较差，异味重，但最令她沮丧的是，厕所空间狭小，她集乳后常出现打翻的情况，职场集乳的环境可说相当不友善。

因工作繁忙，使得要抽时间集乳的妈妈们，同样也面对来自职场主管与同仁的压力，调查指出，70.7%的哺乳妈在上班集乳时曾感到压力，最大的压力来源在于担心主管对自己的工作评量。

正生妇幼联合诊所妇产科医师陈南妮表示，哺乳妈们必须定时集乳以维持乳线畅通，却有7成的哺乳妈在职场集乳时感到压力重重，这些原因都会影响哺乳妈的乳汁分泌状况，若母乳分泌状况不佳，都会影响妈妈哺乳意愿。

她建议，职场应提供更佳的哺育设施，让她们哺乳之路走得更久，并体恤职场哺乳妈的辛苦，协助她们顺利集乳，以维持乳汁正常分泌。

产后护理督导伍竹彦说：“职场设立完善哺乳室不仅可降机离职率还可提高生育率。”

哺乳妈许小姐表示，我的主管虽为男性，却能体会哺乳妈的心情与需要，因此也鼓励同事一起支持，成为2个宝宝分别喝母乳长达近2年的重要关键。现在她也怀了第3胎，当然打算持续哺喂母乳，她也希望能有更多企业支持妈妈持续哺乳。