【大澳门威尼斯人赌场官网3月5日报导】（中央社记者谢君蔚台北 5日电）校园有霸凌，职场有骚扰吗？一项调查显示，超过 6成上班族表示自己或身边人曾遭职场性骚扰，最常遇到“言语骚扰”，另有近5成表示，最讨厌“开黄腔”。

根据360d才库人力资源顾问公司所作“职场骚扰妖怪大调查”，61%受访上班族表示自己或身边同事曾遇过职场性骚扰；最常碰到言语上的骚扰，例如开黄腔、挑衅、羞辱或性暗示言词等。

调查发现，受访者认为常见的职场骚扰类型，以“言语骚扰”占近5成 (49%)最多，其次依序为“行为骚扰” (37%)、“声音骚扰” (30%)、“嗅觉骚扰”(19%)以及“视觉骚扰” (8%)。

调查进一步指出，上班族最讨厌的“言语骚扰”是“同事爱讲黄色笑话” (48%)；“行为骚扰”为“喜欢打探私人生活” (41%)；“声音骚扰”为“在办公室旁若无人大声讲电话” (53%)；“嗅觉骚扰”为“有诡异体味” (39%)；“视觉骚扰”则是“办公环境脏乱”(38%)。

另外，调查也询问受访者若遇职场性骚扰，当下如何反应？27%采取“马上抗拒，直接表明态度拒绝”；25%会“看情况，不是很严重就算了”；24%选择“睁只眼闭只眼，事后寻求他人协助或意见”；而“马上向公司告发检举”占21%。

360d才库人力资源顾问行销协理苏晏健说，“职场性骚扰”难以精准规范定义，加上一般上班族害怕得罪长官或同事，选择隐忍不说或逃避不予理会者大有人在。

不过他建议，遭遇性骚扰时，采取消极态度并不会有制止作用，如情况许可，应明确告知对方，勇敢制止不当行为，若仍未改善，则应向公司正式提出申诉。

这项调查是由360d才库人力资源顾问公司在今年2月21日至2月28日所进行，共回收1057份有效样本，不过未提及抽样方式及抽样误差。