【大澳门威尼斯人赌场官网2011年03月04日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者文芳编译报导）在加拿大出生的、包括年幼时来加拿大的有色族裔人群，他们的工资收入明显少于与他们资历相当的白人。这可能是他们从父辈那里得到从事高薪工作的机会少。另一原因可能直接就是岐视。有色人种孩子比白人孩子上大学的比率高，但是他们的工资与他们的白人同事比，明显少了一截。

有色人种的薪水比资历相同的白人少

据Simon Fraser大学的经济学家潘达克（Krishna Pendakur）称，加拿大出生的有色人种男性，比有相似教育背景和经验的白人男性少挣18%，女性收入差距则是3%。潘达克说，事实上，白人与有色族裔进入高薪阶层的机会并不均等，工资差距已从1970年开始加大。加人自称是日益增长的宜人的多元社会形象，但工资的差距与之不符。为此，加人还需较长时间去争取公平。
　　
世界经济公司的格兰地（Patrick Grady）在最近的调查报告中称，关于移民孩子的工作情况，对加拿大的未来是个大问题。他说，似乎大量有色人群进入廉价劳动市场，这将造成社会紧张局势。格兰地指出，人们不希望与白人有同样教育水平、毕业于同样学校的有色族裔移民遭受廉价处理。
　　
荷兰集团公司42岁的高级品牌经理汉德森（Rakhi Henderson）称，她从印度来加拿大时只有4岁，她记得她当地质学家的父亲总是报怨工资差距，很多工作机会离他而去。汉德森的情况远远不同，但是，她说，在她的职业生涯中，她的具有相似资历的白人同事挣得比她多，没比她多什么资本，却升职很快，而她被落在后面，少数的升职机会也与她无缘。汉德森称，她目前年薪6位数的职位也是刚得到的。她的老板手下有一半的有色族裔员工，她说，她会很公平地对待他们。

不同有色族裔工资差异不同

滑铁卢的经济学家斯库图尔德（Mikal Skuterud）在研究中发现，不同有色族裔人群的工资与白人比也有差距。父母是移民的华裔加拿大人有8%的工资差距，南亚裔的工资差距是13%，黑人工资差距则是19%。
　　
潘达克还指出，不同地区的有色人种与白人的工资差距也不同。多伦多是15%，蒙特利尔是30%，而温哥华则少于10%。

私立企业工资差别大

据加拿大统计局的数据显示，在公务员行业，有色人种男子与白人男子的工资差距仅3%，而私立企业的工资差距则高4倍。
　　
斯库图尔德表示，很难知道在公共政策上关于收入的数据。平均来讲，有色人种移民的孩子的情况还行，如果就他们中的个人情况而言，挣钱却不如他或她的大学同班白人同学，这种差别非常不公平。斯库图尔德还指出，工资差距在一些族裔的后代中会减小，但并没有消失。
　　
站在经济学家角度，潘达克不希望政府对劳动力市场进行干预，但是政府有必要对私立企业扩展用工公平的法律。潘达克引用经济学家奥里欧普罗斯（Philip Oreopoulos）的研究举例，应聘简历中，申请人是英国及周围国家的姓名，得到面试的机会比那些是中国人或印度人名字的申请人多40%。他说，这种工资上的巨大差距在增加而不是减少，他建议需要采取措施，使私立企业承担更多积极的公众角色。