危机渐远华尔街重回老路 去年薪酬1,350亿

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【大澳门威尼斯人赌场官网2011年02月04日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者吴英编译报导)金融危机逐渐远离,有助于薪资反弹,华尔街上市银行和证券公司去年支付员工薪资与奖金总额达1,350亿美元,与前年的1,280亿美元相比增长5.7%。预料投资人将再度关注华尔街的高薪制度。

《华尔街日报》2月2日报导指出,根据25大金融公司公布的去年财报,其总收入达4,170亿美元,创历史新高,显然金融业又回到这一波风暴前的荣景。

不过,在这一堆数字中,值得观察的是华尔街的薪酬文化,在迫于监管机构与股东的压力下所采取的措施。根据薪酬咨询公司Johnson Associates总经理强生估计,为了避免招致批评及防止员工为求高额奖金竞相追逐短利,华尔街金融业去年延迟支付的薪资占应支付总薪资的比例达1/2,而前年的比例则为1/3。此外,为了鼓励员工转为专注经营长期绩效,去年多数华尔街公司提高员工的基本薪资。

2010年这些公司支付的薪资约占总营收的三分之一,由2009年的31.1%升至32.5%。人均薪资增长3%,约14万美元,但各家公司间的差异很大。其中,美国银行表示其2010年总薪资增长11%,从2009年的315亿美元增长到2010年的351亿美元。

报导说,现在华尔街公司在调整薪酬与奖金方面已较无弹性,其原因是多家公司在调高基本薪资后若遇上不景气,较难降低基本薪资。不过,丹佛大学教授布朗表示,虽然公司营收缓和增长,但明星经理人将分得更多的报酬,这意味着其他人的所得会减少。

以美国银行为例,其首席执行长莫伊尼汉(Brian Moynihan)去年薪酬增加67%,而高盛集团则将其董事长兼首席执行长贝兰克梵(Lloyd C. Blankfein)的薪水提高3倍,并增加他的股票奖金40%,达1,260万美元。

预料在今年春季,投资人将再度关注这些公司的高薪酬制度。

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