【大澳门威尼斯人赌场官网2011年02月04日讯】最新调查显示，加拿大公司对2011年就业形势持谨慎乐观态度。
　　
据人力资源记者网站2011年2月2日报导，在正确管理公司主持的调查中，3000名高级行政人员中的57％表示，对2011年的企业雇用持谨慎态度。
　　
正确管理公司（Right Management）加拿大总经理布拉姆表示，企业的信心不甚明朗，但与去年同期相比，则显得乐观许多。不只是在企业聘用方面，在人才发展领域我们也将看到长足进步。
　　
超过四分之一（27％）的受访者看好2011年，预计在公司聘用和人才发展两方面都将获得增长和恢复。9％的受访者认为公司聘用将持续低迷，不过只用3％的受访者预期会有更多的人员裁减和结构调整。
　　
此外根据调查结果显示，，49％的受访者认为公司聘用将返回按需聘用的正常水平， 43％的人表示在2011年几乎没有人员削减计划。25％的人表示今年会减少人员裁减。
　　
不过三分之一的受访者透露他们偶尔会遇到很难填补关键职位的尴尬局面。虽然公司对人员聘用持审慎态度，但仍然非常在意员工倦怠和顶级人才流失的现象。
　　
留住人才已变得非常重要。同时，提高员工参与积极性和促进企业发展一定程度上也能提振员工士气。随着时间的推移，公司将能在支持商业策略的同时，在保留专业知识和经验方面获益良多。 ◇