【大澳门威尼斯人赌场官网2011年02月24日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者陈玮臻台北报导）年后求职覆历是年前的10倍，线上工作机会也上看23万笔，农历年后转职潮已如火如荼的展开，想要兔年找工作动作要快，据yes123求职网今（24）日公布的调查显示，有6成6的企业只花60秒决定一份覆历表的去留，面试的第一印象则是7秒半相当重要，对此yes123求职网副总邱文仁提醒求职者，企业征才从覆历表到面试关关筛选，务必把握每封覆历表、每一次面试机会，才能越跳越好、越跳越高。

在面对23万求职者，企业要如何选出适合的人才，据yes123统计，有66.2%的企业表示只会花60以内看一封覆历表，备于初步筛选有8成3的企业会看“工作经验”，近5成会看“技能专长”。

对此邱文仁指出，求职者想要在茫茫覆历表中脱颖而出，对于个人经验、技能专长的描述务必清楚明了，详细但不繁琐，适时用点列、条列的写法，能让企业主更一目了然。

值得注意的是，进一步询问公司哪些因素会影响求职者的薪资高低，前三大因素分别为75.2%、过去工作表现/作品30.5%以及面试过程28.6%，在面试过程中，企业认为求职者最常犯的错误包括迟到、对职务不了解、服装仪容太随便、缺乏礼貌、缺乏自信等，这都会让面试官扣不少分数。

对此中华网龙人资处副理翁静慧建议求职者，面试前要用心准备，先了解应征公司与职务的相关资讯，做足功课后才能轻松应答，此外求职者踏进面试企业后每一秒钟都在被打分数，因此得注重形象、表现个人优点但不能自傲，最重要的是千万不能逼面试官现场决定录用与否。

形象管理顾问陈丽卿也表示，面试第一印象的7秒半相当重要，求职者应穿出应征职务的专业感、认同感，且也要注意发、脸、颈这黄金倒三角，也就是女生头发要有滑亮感、脸部有淡妆、颈部有饰品或对比色提升亮点，而男生则是要头发干净、脸部要有精神以及颈部领口要挺。

要提醒求职者的是，在面试过程中，企业都会询问上一份工作的离职理由，调查发现，企业最不能接受的离职理由以“压力太大（17.6%）”排名第一，另外“与同事不合（16.7%）”、“工作内容不符合兴趣（14.8%）”也都榜上有名。

对此邱文仁表示，压力太大会让面试官觉得求职者抗压力及适应力不足，与同事不合则会联想是否有人际关系的问题，因此求职者不妨口语修饰一下自己离职理由，再以工作实例突显个人优点。

他最后也提醒求职者，企业征才从覆历表到面试关关筛选，务必把握每封覆历表、每一次面试机会，才能越跳越好、越跳越高。