【大澳门威尼斯人赌场官网2月15日报导】（中央社记者谢君蔚、陈丽婷台北15日电）南山工会上午前往健保局陈情，呼吁健保局如实查核企业申报资料，不要再纵容南山人寿将在职业务员的健保不当退保，甚至以南山业务员雇佣身份不明的理由敷衍拖延。

健保局表示，劳雇关系争议由劳工主管机关认定，等劳雇争议确认后，健保局将依认定关系办理。

南山工会指出，南山人寿一直以职级调动为由，将仍在职的业务员健保不当退保。在现行健保“申报主义”下，企业只要申报，员工健保资料就会退保。

工会认为，健保退保制应比照劳保，企业若未能检附员工离职证明，劳保局即不同意员工退保。

工会表示，他们过去几个月不断透过公文提醒健保局应正视南山人寿不当申报问题，却未获积极回应；健保局甚至以南山业务员的雇佣关系尚未确定来拖延敷衍。

卫生署中央健康保险局承保组专门委员洪清荣受访表示，劳工和雇主双方对劳雇契约是否存在的劳资关系争议，应由劳工主管机关认定，健保局将依劳工主管机关的认定办理。

工会呼吁，健保局应善尽主管权责，对企业申报资料进行查核，不要继续纵容南山人寿将业务员健保不当退保。

洪清荣表示，健保局会定期了解劳工保险局查核劳工参加劳保情形，若劳工保险仍在保，健保将恢复以劳工身份投保健保，因此，等劳雇关系争议确认后，健保局会依确认后关系依规定办理。

洪清荣说，劳工投保身份在争议确定前，劳工健保医疗权益都不会受到影响。