【大澳门威尼斯人赌场官网2011年12月30日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者方平编译报导）几十个新法律与法规将于 1月1日迎接中小企业主们。在加州，许多关于雇员的新规定即将开始实施，包括半禁止检查员工与求职者的信用报告。联邦也有相当的改变。以下列举几个将于2012年生效的新法。

联邦税

1月份开始，商家购买新设备抵税的额度将大幅度减少── 例如购买计算机、机械和车辆等的成本能计入纳税抵扣额的部分都将减少。旧的法规源于联邦经济刺激法案，有50万美元的抵扣总金额，将于新的一年开始降至12.5万美元，减少了3/4。而且，除非法律又有变更，扣除额将于2013年更进一步下降至2.5万美元。
　　
此外，国税局将启用新的手法来防止销售税额的逃漏。税务机构要求2012年开始信用卡公司和第三方支付服务，如PayPal等，要提出为商户处理金额的报告。
　　
新规定对于网路商家影响最大，但只适用于一年有2万美元以上交易，以及有200笔以上交易的企业，并不适用于较小规模的买卖。有商家表示，对于从来不缴税的互联网上小企业来说，这会是个惊天动地的消息。

残障法规

对于1990年通过的美国残疾人法，司法部曾于2010 年宣布了一些新规定。其中部分规定，将于2012年3月15日开始生效。例如，原规定每8个残障停车位当中要有一个箱型车车位，新规定则要求6个就有一个。但2010年修改为，一般情况下已经符合前规定的业主不需再重新规划车位。

另一项新规则要求，新建或改装建筑物的电灯开关和恒温器要安装在地板以上48英寸处。旧规定是54英寸。酒店和汽车旅馆将需要按照新规定，提出所有房间(残障与非残障) 改装的详细报告，等到都改好了才能让残障客房营业。此法因为产生空房的浪费，遭到某些酒店业主反对。
　　
对于游泳池、保龄球馆和其他营业空间也有新的标准。小型企业可能符合税收抵免资格来帮助支付改装成本。

加州法律

1月份开始，将禁止雇主对非管理阶层雇员和求职者的信用检查。例外情况包括负责处理机密信息的员工。

企业将要提供更多关于薪酬等等的详细信息，例如员工赔偿保险承运人的联系信息。
　　
想承担更大社会责任，而将此理想列入公司任务 (mission)的企业，将被纳入新增的B型企业类，B意指福利 (Benefit)。这类做决策时不仅仅基于自身利润考虑的公司，将受到股东诉讼上的保护。
　　
还有一项新法律触及了加州的热点问题。对于错误的把雇员当独立承包商对待的商家，将处以更高罚责。
　　
总而言之，新的州法或联邦法并不容易受到小企业主的欢迎，尤其还要增添文书工作与审查的法规。一位企业主表示，虽然需要控管，但是法规不应搞得商家困难，“难道他们不知道是我们在维持一切的运作吗？”