【大澳门威尼斯人赌场官网12月14日报导】（中央社记者吴静君台北14日电）104人力银行今天表示，明年求职市场将是停滞不前的一年，首季虽然进入传统旺季，职缺数将比今年第 4季强，但是比起今年首季及上半年，就业市场相对保守。

104人力银行今天举办“掌握梦幻黄金职缺暨2012年就业展望”记者会。

104人力银行行销处协理陈力孑表示，欧债风暴尚未平息，中国经济趋缓，明年将是停滞不前的一年，首季企业用人需求虽在开春之后可能出现传统旺季，职缺数比今年第 4季增加，但是比起今年同期以及上半年，就业市场相对保守。

104人力银行认为，未来人力需求，将以“跨类”职缺为多，求职者必须具备可横跨3类左右的职能，才具有竞争力。

根据104人力银行分类，分为大类、中类及细项等，大类就分成了18类，至今年12月止，35万个就业机会当中，有10.5万个是“跨类”职缺，例如社群制作人职缺就跨了资讯软体、行销企画及客服业务贸易；软韧体工程师就跨了资讯软体、行销企画专案以及研发。