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无薪假
【大澳门威尼斯人赌场官网12月1日报导】(中央社记者魏纭铃台北1日电)劳委会公布无薪假通报企业累计有85厂家,8636人达成劳资协议减少工时,其中有7厂家因违反劳基法遭罚。另外,也公布新订无薪假注意事项及修正无薪假劳资协议书范例。
行政院劳工委员会今天公布新订“因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项”,也重新修正“劳雇双方协商减少工时协议书范例”,两者内容皆包含“补偿薪资条款”,明定甲方(即资方)于营业年度终了结算,如有盈余,除缴纳税捐及提列股息、公积金外,应给予乙方(劳工)奖金或分配红利。
范例并述及“无薪假实施期间,在不影响原有劳动契约及在职教育训练执行前提下,可另行兼职,不受原契约禁止兼职之限制,但仍应保守企业之机密”。
劳委会说明,劳动基准法并没有对“竞业禁止条款”有相关规范,因此仍需回归劳资双方自由合意签订契约。增订注意事项及范例供劳资协商时参考依据,盼透过行政指导协助劳资双方以契约确立责任,进而维护无薪假劳工兼差贴补薪资损失权利。
台湾电子电机资讯产业工会提供79厂家无薪假通报名单,经劳委会证实有47家未实施,30家确有实施协议减少工时,已包含在劳委会今天公布厂数中。
据劳委会查证,有7家事业单位因违反劳基法规范遭罚,无薪假期间给薪未达基本工资有5件,未经劳资协议没有全额给付工资有3件,处以新台币2万元至30万元罚锾。