【大澳门威尼斯人赌场官网2011年10月18日讯】漫延了4、5年的金融风暴，虽然不能说，把这个问题的起因，全都怪罪在华尔街这样的一个金融重镇，但是也不妨放大视野，一起来看看、检视这问题的一切。

在于人类世界里，如果想要用小量的消耗，来获得一个比较大一点的成果（如太阳能发电等），在于生态环境的角度来讲，也许还无可厚非；但在现今，很明显的，在于营利事业的领域来讲，经常似乎无非是想要，只花一元成本，就去得到10元，或者甚至是100元（或以上）的“利润”。

从金融风暴发生至今，华尔街当地及金融业本身，也不可避免的，同样也都出现了裁员大潮；在此，虽然不可以借机去说是自做自受或报应等之类的风凉话，但可想而知的是，不可避免的，可能也会发生和其他公司、企业体系一样，剩下来还存活着的员工，必然是被增加大量的工作项目，而且因此必然也直接的影响或危害到员工的生活作息、健康等，以及其它多方面的因素。

曾经有网文指出，全世界的金钱、钱财，只被掌握、控制在世界上，大约1%～2%的人手上。在华尔街本身，也无从避免的裁员风暴之余，剩下来还存活着的员工，在背负了多于原本的工作内容之余，也许在每天上下班时，都还要再看着前来抗议金融谎言游戏规则的庞大人群时，在心中，可能也难免会造成相当大的精神压力。

不论是错误的金钱游戏（或谎言）及其游戏规则本身，其实说穿了，最终的问题，毕竟还是在：“人”的本身，而不是在建筑物或地区的本身。

也许货币制度从一开始，其本身就是一个错误，也或许，在于人类世界里，对于货币制度这样的一个（或者就当作是“谎言”吧），一直都是在用：“用一百个谎话，去圆一个谎”的方式，去维护这个其实根本就是个错误（或漏洞百出）的货币制度游戏。

时至今日，在全球，不知有多少国家的政府，其实多是受制，或被左右于营利事业公司、企业体系等。当政府组织结构本身，也常都只能向公司、企业低头，进而接间的，或以其它任何方式，牺牲掉劳工者的权益时，庞大的劳工族，在权益遭到践踏、牺牲、蔑视时，98%的庞大劳工族，当然只有发出群体抗议的声音和行动。

到了现在，“占领华尔街”运动，甚至竟然也开始然向海外其他国家漫延，所以显见，这并不是单一在美国一地的问题了。

与其消极的包围或占领华尔街等行动，或一味的继续维护着不知是否将会继续危害全人类的这个金融谎言（进而全面的危害或摧毁掉，这实质在掌握、控制着金钱的人，自认为手上所握有的权力或能力），是否由政府、商界及劳工三方面，都拿出诚意，实质的进行深入的会谈，用以改善和解决，这其实已经开始逐渐漫延、扩散到全球的效应。

在金融风暴发生至今，所出现的“少子化”现象（一如台湾当地），这还只是目前因为金融风暴的发生累积至今，所引爆的第一个问题。

一个国家一旦出现了“少子化”的现象时，除了将会对日后，也将必然会再引发出其它后续的问题之外，“少子化”的现象，其实也是一个国家，在长久的时日以来，在多方面的因素所造成的（如两性关系互动平衡的问题等。如果一个国家的两性关系互动情况，是一种均衡状态时，又何以会出现且形成大量外购南洋新娘（合法的人口贩卖？）的普遍现象？（并且此一早已严重、败坏的问题，完全都不被重视，并且任其持续腐化！），再进而造成大量的混血儿被诞生出来））。

过去的台湾，在多年前，曾经是：除了固定的六、日休假之外（一般的上班族），也都还有其它的特定节日休假：（连休3 天的元旦假期、儿童节、妇幼节、劳动节、清明扫墓节、双十节、光复节、圣誔节、两位历史人物的诞辰及逝世纪念日…等），甚至若不巧与周六、日撞期，也都还会有补假。

但是，自从大约在公元2000年之后，让上班族们完全都毫无预警的，除了在台湾当地，可能是因为民族性的特定节日，完全都没有人敢去予以否决或强行剥削之外，其它几乎都一概无故当机立断的被取消，只剩下周六、日的固定休假。甚至就连假日的撞期，也都直接被“自动取消补假”。

在全球金融风暴的今天，有的公司、企业，甚至是直接以自欺欺人的方式，将员工所现有、仅存，宝贵的周六、日休假，也强行予以霸占，剥削，或假藉各种理由、方式或手段，或干脆直接下达公告，逼迫员工（或其实是仅限于基层员工）就连周六、日，也完全都没有选择的，都要到公司工作，目的却只是为了营造一个（从表面上看起来）：“公司还是很忙，忙到连周六、日，都还要加（没钱）班”的假象。

但讲白了，这种自欺欺人的愚民把戏，其实完全只会毫无止境的增加完全都不必要的成本消耗和浪费。

在西方国家，曾经有一位企业主对自己所要培养的接班后代讲：“……是要去操控金钱，而不是被金钱所操控…”。

根据上述的情况，再把视野放大来看，从心理学的角度来讲：“自以为在奴役（控制）别人的人，其实他自己反而是被对方所奴役（控制）”。

再仔细的回想和反思：在今天，由金融风暴所引发的一切问题，其问题的最终根源，不就是源自于“贪”吗？

而解决问题的最根本办法，毕竟还是只有让人心的道德回升，才能实质的解决掉问题的最根本因素。