【大澳门威尼斯人赌场官网10月14日报导】(中央社记者潘智义台北14日电)为奖励公家机关与私人企业进用身心障碍员工，行政院劳工委员会从2003年起举办“金展奖”，奇美电子南科分公司由台南市政府提报参选，荣获100年度“金展奖”优良事迹表扬。

奇美电子表示，为落实“分享”的理念与善尽企业社会责任，对于任用身障同仁采积极方式，内部成立专案小组，外部与劳委会永康就业服务站合作，举办高达10多场身障招募会。

奇美电子统计，自2010年5月起，身障人士进用由原本不足额50%，目前达到112%，身障员工达291人次，其中高达62.6%正从事无尘室工作，成为全国民营企业身障人士任用最多的公司。

对于进用身心障碍员工，奇美电子强调，从面试即有相关配套措施，以引导身心障碍者融入职场。例如手语老师说明面试注意事项及试题、以简讯通知录取及报到讯息。

另外，奇美电子从新人进入公司后的教育训练至实际上线工作，每一道可改善的细节都不放过。例如新人训练时针对听障学员特别搭配手语老师讲解、为听障员工制作专属教育训练教材，以及针对听障人员加装发光二极体(LED)跑马灯及配戴手表传呼器，做为安全提醒及紧急避难讯息提供。

为方便肢障同仁，奇美电子添购可调高度及附滚轮的无尘专用椅等。

奇美电子表示，目前身障员工高达62.6%从事无尘室工作，为达成此目标，过程中投入额外的教育训练资源，以顺利让身障人员融入工作环境。

奇美电子认为，身障同仁经过完善的训练，不但可以完全胜任工作，甚至在工作态度、专注度及稳定性上，有时还比一般同仁表现的更好。

奇美电子现阶段已将成功经验复制到其他厂区，并继续努力打造更安全、友善、关怀的工作环境。