【大澳门威尼斯人赌场官网10月13日报导】（中央社记者曾依璇台北13日电）行政院院会今天通过“性别工作平等法”部分条文修正草案，增订“有薪家庭照顾假”，若获立法院通过，未来因天灾而停课不停班时，需照顾年幼子女的劳工，请照顾假可领薪。

台风或豪雨来袭期间，各地方政府视天气条件，偶有发布停课不停班通知，今年稍早曾引起上班族抱怨家有年幼子女，却因必须上班而无法照顾；受雇者虽可依法请家庭照顾假，但雇主可不给工资。

行政院长吴敦义上午于院会中表示，修法增订有薪家庭照顾假，将有助解决台风期间停课年幼子女的照顾问题，建构劳工得以兼顾家庭及工作的友善环境。

行政院劳工委员会劳动条件处长陈慧玲于院会后记者会中表示，修正草案增列，若因天灾发生或有发生之虞，经权责机关发布停课，受雇者需亲自照顾未满12岁或国小以下子女，依规定请家庭照顾假时，请假期间工资照给。

她说，现行法令给家庭照顾假是7天，但以过去10年资料估算，各县市发布停课不停班状况，每年平均约0.3天。

陈慧玲表示，根据去年资料，受雇于私人企业且家中有未满12岁子女者约有32.1万户，再以各县市发布停课不停班平均约0.3天，估算雇主1年负担约新台币1.2亿元。

现行性别工作平等法第20条规定，受雇者于家庭成员预防接种、发生严重疾病或其他重大事故须亲自照顾时，得请家庭照顾假；请假日数并入事假计算，全年以7日为限；家庭照顾假薪资计算，依各事假规定办理。