【大澳门威尼斯人赌场官网9月29日报导】（中央社记者陈舜协台北29日电）1名高科技业工程师疑似过劳死，引发各界关注。劳委会主委王如玄今天表示，制造业非劳基法许可的“责任制”工作，10月会排定劳动条件专案检查，确保高科技业劳工劳动权益。

王如玄下午表示，目前劳基法定的“责任制”工作类别包括广告企划、会计人员、法务人员、系统工程师、保险业务员等；但就算是劳基法认可的“责任制”工作，资方与劳方还是必须先协商达成工时、休假等共识，签订劳动契约并报请地方政府核备后，雇主才能以“责任制”要求劳工，“只要一项条件不完备，责任制工作就不成立”。

王如玄说，制造业从来就不是劳基法许可的“责任制”工作别，但似乎在高科技业已成为常态，劳委会将自10月起逐家拜访高科技业，并排定劳动条件专案检查，查访员工是否超时工作、加班有无加班费等。

“赚钱有数，生命要顾”，劳基法对劳工每周工时、加班时数及加班费给付都有明确规定，目的都是为了让劳工能健康的工作。

王如玄表示，在高科技业工程师疑似过劳死事件发生后，劳委会收到的检举信就如雪片般飞来，劳委会一定会协助劳工确保工作权益及身体健康，避免劳工因超时工作导致身体不适，甚至过劳死情形发生。