【大澳门威尼斯人赌场官网09月22日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李明综合报道）今年以来，中国大陆劳动力成本上升的“信号”不断闪现，沿海地区的企业开始工人“争夺战”，为了留住有用的工人，一些企业被迫加薪，致使劳动力成本至少上涨30%。中国经济专家认为，廉价劳动力时代已经难以为继，而近八成中国企业经营者认为，劳动力成本提升是企业未来面临的最大挑战之一。

为留住工人 企业被迫加薪

《北京晨报》9月18日报道，因为开拓了新兴市场，“老外贸”李志忠的文具厂最近拿到了比去年更多的订单，但谈到利润率，他摇头说“也就是个位数，比以前少了不是一点。”而在2007年，这个数字曾一度达到20%。为了留住工人，李志忠不得不付出更多的工资和别的工厂竞争。

原材料价格将持续上涨几乎已经成为大陆企业界的共识，汇率风险对外贸企业而言也是如影随形，但是这些都没有劳动力成本上涨的凶猛。

“还是这么多工人，如果说去年开支 300万（人民币）就够了，今年就要涨到500万。”李志忠告诉记者，在这个行业劳动力成本增长30%是一个非常保守的统计。“不涨工资就招不来人。

沿海逾半数企业招聘难

《北京晨报》报道称，生产要素价格过快增长已经成为影响中国企业生产经营的最重要因素。

社科院工经所副研究员李钢表示，在对中国出口企业的调研中，中国沿海地区超过半数的企业表示招聘困难，相较之下，中部地区的情况要乐观一些，25%的企业表示招聘困难。不过，在更高层次的人才招聘上，困难几乎是普遍的。长三角地区对技术工人的招聘最为困难，62.27%的企业表示招聘困难。招聘较为乐观的西部地区，却难以招到高级管理人才。

激烈竞争让企业竞相压价，但成本的上涨又无法传导到出口价格上，最终只能压缩利润。李志忠表示，劳动力成本的上涨趋势不可逆转。他已经调整策略，不再在价格上做文章，而是实行产品差异化，提高劳动生产效率以降低成本，也有越来越多的出口企业开始考虑前往二线城市的可行性。

廉价劳动力时代难以为继

新华网今年7月间的一篇报道称，今年以来，以中国东部地区企业加薪和中西部地区政府上调最低工资标准为标志，劳动力成本上升的“信号”不断闪现，廉价劳动力时代难以为继。

中国人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣说，劳动力成本上升主要表现为工资提高，特别是农民工工资提高。“据我们监测，2004年后，农民工工资增长幅度比较明显，从平均月工资六七百元提高到现在的1,500元。”

中华全国总工会研究室开展的企业用工情况调查发现，今年以来，农村外出劳动力在东部地区的就业比重快速下降，技术工人供不应求，熟练工人普遍难招。劳动力供需区域失衡，直接导致东部沿海地区劳动力成本率先上升。

劳动关系学院副院长沈琴琴则认为，劳动力成本的上升不仅仅是劳动报酬的问题，还有很多隐形成本。为了适应员工的要求，企业在对员工的教育、培训以及澳门威尼斯人赌场官网建设等方面的投资也在增加。

“这不是一个短期的、局部的现象，而是一个长期的、必然的趋势。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾认为，长期看，劳动力成本上升才刚刚开始，未来还有很大空间。

劳动力成本上升是把“双刃剑”

劳动力成本上升是一把“双刃剑”。加薪将直接压缩企业的利润空间，特别是对于那些“靠生产100双袜子才能赚到1美元利润”的低端制造业来说，更是一个巨大挑战。

中国国务院发展研究中心中国企业家调查系统今年发布的调查报告显示，接近八成企业经营者认为劳动力成本提升是未来企业面临的最大挑战之一。

劳动力成本上升对中国外向型经济的影响更为直接。中国轻工工艺品进出口商会副会长李文锋表示，印度、越南等周边国家劳动力成本已经比中国低，一些外资企业开始向东南亚和印度转移部分生产能力。