【大澳门威尼斯人赌场官网9月16日报导】（中央社记者陈静萍台中县16日电）台中县大甲镇一家电镀工厂原聘有本国劳工近30人、外劳8人，但本劳流动率高，迫使外劳配额被迫缩减，还被罚款，业者今天抱怨，政府坐视制造业关厂不管。　　　不过，台中县劳工处劳资科长廖宗侯表示，为保障本国劳工工作权，制造业聘用外劳人数不得超过雇用员工数20%，今年县内有50余件外劳超额案，劳委会除裁减外劳配额外，也交付县府裁罚，适法性并无问题。

一家金属公司卓姓负责人在台中县议员陈清龙陪同下召开记者会指出，因电镀产业工作性质较为劳累，本劳流动率高，只能仰赖外劳，才能勉强正常运作。

卓姓负责人表示，该公司原本聘有本劳20余人、外劳8人，且在招募工人时也没有设任何条件，但本劳因嫌工作辛苦，离职情况严重，导致公司的外劳配额连带被裁减2人，同时遭到新台币6万元的罚款。

业者指出，公司依规定征才，但没有人要来，是工厂的错吗？劳委会不但砍外劳配额又罚钱，合理吗？这简直是“逼工厂关厂”，希望政府检讨改进。

劳工处指出，这家电镀工厂最近3个月平均投保劳工数为29.33人，依劳委会规定，制造业聘用外劳人数不得超过雇用员工人数20%，最多只能聘6名外劳，因此裁罚6万元。

县府劳工处表示，台中县今年有50余件外劳超额案，这些案例不仅台中县，其他县市也都经常发生，各县市劳工处都曾针对减额又裁罚双重处分是否合理，请示过劳委会，但劳委会已来文表示适法性没问题，台中县只能依法执行裁罚。