【大澳门威尼斯人赌场官网8月4日报导】（中央社记者孙承武台北4 日电）澄果设计董事长蒋友柏发表“不用30岁以下应征者”言论，台北市劳工局今天指出，初步了解蒋友柏公司用人并未违反就业服务法，目前也未接获申诉，但提醒企业用人禁止年龄歧视。

劳工局表示，为保障国民就业机会平等，就业服务法中特别规定雇主对求职人或所雇用员工，不得以年龄或容貌为由，予以歧视，违者可处新台币30万元以上、150万元以下罚锾。

蒋友柏受访虽指称“30岁以下的（应征者）我不谈，烂啊！没有责任感”，劳工局指出，查看蒋友柏经营的“橙果设计有限公司”在“ 104人力银行”及“1111人力银行”刊登征才职缺需求，并未对“年龄”设有限制。

不过，劳工局官员说，蒋友柏的这番言论仍不免使有意求职者，担心因年龄在应征时遭到不利待遇，因此也提醒企业用人禁止年龄歧视。

劳工局表示，目前并没有民众提出就业歧视申诉或检举，基于就业平等机会保障，若有应征求职者认为因年龄因素遭受不利待遇，可提出就业歧视申诉。