【大澳门威尼斯人赌场官网8月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周恒英国报导）近日的一份报告显示，许多雇主认为，英国本国的中学和大学毕业生在素质上，尤其是读写和数学能力方面很差，他们宁可招聘移民。报告认为对非欧盟移民人数设立限制可能会损害英国的商家。

这份名为“劳动力市场前景”（The Labour Market Outlook）的报告显示，英国的雇主认为，本国大学和中学毕业生的水平正在急速下滑，他们宁可招聘移民。五分之一的公司在今年夏季已经招聘了移民工人，还有五分之一的公司会在秋季招聘移民工人。

受访的600家公司中有近一半表示，他们很难找到合适的人选填补岗位空缺。工程、IT、会计领域中五分之一的工作岗位被移民占据，其中约37%的移民来自欧盟以外。

英国的雇主认为，前来应聘的英国人所拥有的技术无法和移民相比，而且他们对于开始工作的准备也一年不如一年。四成的雇主认为英国大学和中学毕业生的读写和数字能力在近五年来变得更糟。仅有不足一成的雇主认为，他们的基本技能得到了提高。

三分之一的雇主认为本国应聘者的商业敏锐性下跌，超过三分之一认为他们的个人技能比五年前更差。

这一报告由英国的人力与发展特许研究所（CIPD）和会计公司毕马威（KPMG）联合进行。报告还认为，随着英国经济的改善，对移民工人的需要会增加。但是报告的作者也警告，如果不能在英国找到合适的人选，跨国公司会把工作名额转移到国外。

报告作者戈文‧戴维斯（Gerwyn Davies）表示，联合政府提出的非欧盟移民人数上限开始实施的时候可能正赶上许多雇主很难在英国找到合适的人才填补需要技术的岗位空缺，技术工人候选人不足可能会损害英国的公司。

他说，“对本地或者英国工人进行培训、让他们填补目前由移民占据的技术工作岗位，这不可能在一夜之间发生。如果引进（非欧盟移民人数）上限，那必须要逐步的展开，以避免损害英国的竞争力”。

对于这份报告的结论，内政部负责移民事务的司长戴米安‧格林（Damian Green）表示，“商家需要开始减少它们对移民工人的依赖性，因为这对于帮助数百万失业的人来说一点儿作用都没有”。他还说，“我们正在就如何在实践中实施限制咨询商家，会把限制以一种能够继续满足英国商家的办法来运作”。

提倡限制移民的智库机构移民观察（Migrationwatch）的主席安德鲁‧格林（Andrew Green）表示，“每引进一名技术工人，就会有一名英国的工人得不到培训”，“雇主们应该停止抱怨、开始培训”，“如果我们把雇主从海外引进现成的技术工人便得很容易，那么他们就没有动力培训英国工人”。

有关移民工人的问题是英国社会普遍关注的问题。自从一些东欧国家加入欧盟以来，大批这些国家的工人涌入英国，对英国本国的工人形成很大的冲击。英国的雇主认为，东欧国家的工人吃苦耐劳、很少抱怨，而英国本国人则相对懒惰、稍有不满就会有怨言。但是许多英国的普通工人则认为，雇主雇佣移民是为了节省成本，因为同样的工作，移民的要价可能会比本国工人低得多。雇主还会认为，培养一名工人的成本也不菲，培养出来的人才将来可能还会跳槽，而引进一名移民，免去了培养的成本，给移民的工资可能也低于从事同样工作的英国人。

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