【大澳门威尼斯人赌场官网8月23日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李霖德国报导）德国经济正以二十年来最快的速度强劲复苏，专业人才匮乏制约发展的瓶颈显得越来越突出。日前科布伦茨的中小经济体雇主协会（UMW）另指新招：将雇员每年六周的假期缩减为四周。此言一出，得到德国联邦中小企业雇主协会(BVMW)的响应，但也立即遭到工会和政界的反对。

科布伦茨的这家中小经济体雇主协会指出，德国雇员每年享受六周带薪假，再加上法定节假日，这在欧洲乃至全世界都是名列前茅。鉴于现在德国强劲的经济发展的需要，应该从明年开始，将雇员现在的六周休假改为四周。

缩减雇员假期的提议首先得到了拥有十五万会员的联邦中小企业雇主联合会的追捧，该联合会主席奥赫芬（Mario Ohoven)对媒体宣称，为了应对专业人才紧缺的状况，有必要在短期内把雇员的假期缩减到五周，以满足经济腾飞的要求。

德国法律规定，雇员的最少带薪假期是20天(按每周五个工作日计算），而具体到每一个雇员，休假天数在工作合同里有明确定义。根据劳动部下属的劳动市场和职业研究所的资料，在过去的30年间，职工休假天数大幅增加，在1970年还只有20天，到2007年已增长到平均29.9天。

德国政界对缩减员工假日的提议反应负面，德国左派党甚至说，“提这个建议的人一定是应该去休假了”。执政联盟的社民党坚持，德国雇员的假日和欧盟其他国家比并不算多，因而没有必要缩减。如果由于订单过多，企业难以应付，而不能让员工休假，那就必须保证员工在较后一些时间的休整。基民盟表现得更不愿去碰这个敏感话题。基明盟旅游专家则认为，缩减员工的假日从整体经济来评价是负面的，因为这必将带来旅游业销售额的大幅下降，事关德国一个重要支柱产业和280万员工的饭碗。

德国工会联合会对雇主联合会给出的理由提出质疑，认为缩减员工的假日无助经济的发展。工会联合会降调，休假的目的是让员工得到修整和恢复，在过去的几年里，由于劳动市场的要求不断上升，对员工的压力也越来越大，只有足够的假期修整，才能保证雇员的长期工作。工会组织Ver.di拒绝了缩减假日的提议。 (//www.dajiyuan.com)