【大澳门威尼斯人赌场官网8月17日报导】（中央社记者谢君蔚台北17日电）对于警示账户在警示期间不得开立薪资转账户的不便，金管会预告将放宽规定，民众可开立薪资转账户，同时警示期缩至 3年；但银行应对薪转户限制申请金融卡或自动化交易。

行政院金融监督管理委员会今天预告“银行对疑似不法或显属异常交易之存款账户管理办法”修正草案。金管会表示，由于警示期间账户持有人无法开立薪资转账户等限制，造成民众不便，在兼顾人民权利及防杜不法之下，适度放宽规定。

金管会银行局副局长林栋梁表示，过去规定警示账户无法申请开立薪资转账户，经考量影响民众工作权，因此放宽民众可因就业薪资转账需要，提出在职证明或任职公司证明文件，在警示账户期间申请开立存款账户。

林栋梁并指出，民众遭列为警示账户而开立的薪资转账户属于衍生管制账户，增列银行应有适当配套管理措施，包括在开户时限制其不得申请金融卡或自动化交易，仅能临柜提款。

林栋梁表示，全台约6万多个警示账户，原本法规限制警示账户的警示期限为自通报时起算 5年，这次修正将采渐进方式放宽警示期限，并参酌支票存款拒绝往来期间须满3年期限，因此将警示账户限制期缩短至3年。

金管会表示，警示账户重大紧急案件，得以电话、传真等可行方式先行通知，这次并增列在通知后 5个营业日内应补办公文书资料，未于期限内补办资料者，银行应先与原通报机关联系后解除警示账户。

为了加强银行风险管理措施，金管会也增订银行得在高风险客户开户时，限制客户不得申请金融卡或自动化交易的措施。

金管会表示，由于相关修正需事先清查及调整警示账户通报系统修改等事宜，给予缓冲期，因此施行日期需另定。