“人如能顺其本性，发挥所长，做喜欢做的事，就是最大的快乐。闲适之乐不是不做事，而是在工作中求安适之乐。”──林语堂

工作为什么没有意义？

你工作几年了？是否感觉职场生涯犹如梦幻一场，只是重复在追名逐利，在满足上层管理阶层所期待的工作绩效，并努力榨干自己的脑力、精力、体力与时间，去为组织单位创造突出的绩效？

刚开始工作的时候，你以为你是在为自己工作，为了学习、为了适应、为了突破僵局而努力奋斗。

慢慢的，你适应了，找到工作的方法与舒适圈了，却慢慢发现职场不过是主管拿着鞭子与萝卜的游戏──你一边为加薪而奋斗，另一方面却也在忧虑饭碗不保。

努力工作一年，你可能会在年终尾牙的时候，得到上台领奖的奖励。或者看到数字满满的年终奖金，为一整年的奋斗换来几天的开心。期待加薪、福利，一直是上班族眼前最美好的胡萝卜！

不努力工作，你可能会被主管找去谈话，在公开场合遭到检讨、斥责，或者年终考绩拿到难看的分数，甚至因为减薪、被资遣裁员而失去工作。忧虑收入的减少，永远是上班族脑袋后头最可怕的鞭子！

一边是薪水日益增多的快乐，一边是薪资减少的烦恼。你被职场的游戏规则鞭策着，也被鼓舞着，而主管也喜欢用胡萝卜与鞭子，再一次的强化你的职场工作模式。等到有一天，你也当上主管以后，也会用相同的模式鞭策与激励着你的部属卖力工作。

工作！工作！工作！努力工作究竟是为了什么呢？

日子周而复始，一天一天过去了。你开始明白，职场就像一座囚牢，你只需要卖力的工作就好。一开始，你工作时会觉得有趣，新鲜又陌生，并在摸索中寻求成长的机会。

等到你的职场竞争力提升了，为自己创造了舒适圈，但这个舒适圈却又仿佛像间囚室，把你紧紧的锁在办公室里。

从乐观面想，你一周只需要被关五天，可以玩乐两天。一年甚至多出七天、十四天到一个月不等的例休日，可以充分的旅游、度假、进修，随心所欲的过你想过的日子。

但你终究得回到职场办公室里，继续你那周而复始、单调又重复的上班生涯。你除了拥有比较多的“放风”时间以外，你在工作场合上的不自由，和监狱里的囚禁岁月实在相去不远。

为什么工作是这样呢？为什么职场如同监狱，会把你的人生牢牢困住呢？

或许，你不一定要认同此处对“职场”如同“监狱”的形容方式，因为，也许你是把“职场”当成一座“游乐场”，你乐在工作，每天都迫不及待的想到游乐场里玩耍，想要累积更多的玩乐能力，好闯过每一种不同的职务游戏。

当你累积越多的工作能力时，你可以通过职场基层职员的考验，可以担任专业技术人员，可以成为基层管理者、中层管理者、业务员、业务高手、高阶主管…，你可以对不同职务驾轻就熟，并且取得游戏通关后的回报──薪水增加！

当然，一旦你闯关失败，付出的代价则是──失去手上的筹码、饭碗不保！

职场可以是座游乐场，它可以让你在其中工作得很快乐。成功的职场玩乐者，会得到胡萝卜的奖赏，也会面临闯关失败后的惩罚，这和监狱型工作者是一模一样的型态。@(待续)

摘编自 《别再相信成功者的话：改写职场成功定义的九种能力 》 如果出版社 提供

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