亲爱的朋友：

您是大学或研究所毕业生，准备开始找工作了吗？

最近我碰到不少年轻人，在求职的过程中碰到一些困扰，特别是不知该如何准备投递履历的问题。也有些学校的老师，邀请我到校园针对年轻人谈谈如何面试工作的技巧。

跟这些年轻人谈过后，我才发觉，现在的年轻人，其实多数都很认真在规划进入职场后的生涯，并不像多数人所认为的，当代年轻人很草莓，害怕职场压力而不敢去找工作。

刚毕业的年轻人，很慎重地准备人生的第一份工作，是很正常的心态。因为太过认真，年轻人思前想后，问问同学，又问问家长，履历一封又一封地递，面谈一场又一场地准备。

但是，你顺利找到工作了吗？如果没有，你知道你的问题出在哪里吗？

首先，你可能会认为，履历写得不够好，投递的厂商不够多，这让你无法顺利获得面试的机会。

又或者，你会直接认为，可能是你面试时的表现不够好，没有说出主管要的东西，导致你失去了取得职务的机会。

因为你这样想，你会继续在履历表的撰写与面试技巧的准备上，继续下工夫。

好吧，我承认，履历表是很重要的一个求职武器，就像好的士兵，必须带着步枪上战场。

但是，光有一把步枪，你就能在浴血丛林战中赢得胜利吗？光有一封包装美丽、文情并茂，并附上作品的履历表，就能让你取得工作了吗？

别傻了，年轻人，你有想过你的主管为何需要一个员工吗？而你，又为何需要一份工作呢？

对面试你的人来说，他要的是一个好员工；对找工作的你来说，你需要的是一份好工作。

我们试着把求职当成谈判桌的两边：主管要的是一个好用、工作配合度高与学习能力强的员工，最重要的是，他要员工打心底喜欢这份工作，愿意在这边学习、成长。

对求职者来说，你要的是起薪高、具学习成长与升迁机会的好公司，而且，还要货比三家，多找几间公司，最后终能找到一间你最喜欢的公司。

我听到许多年轻人跟我说，如果有一间公司先录取我了，我可以先去，骑驴等马，等着我更心仪的公司录取我去上班。这样最起码，我不会没有工作。

我也听到不少年轻人问我，我喜欢另一间公司，但是，第二喜欢的公司先通知我去上班，我该如何抉择呢？要放弃第二喜欢的，等待第一喜欢的吗？那会不会两头落空？

好了，问题来了，当你第二喜欢的公司面试你时，你会诚实告诉主考官：贵公司是我第二喜欢的公司吗？

如果你傻傻又诚实地这么说，面试你的老板肯定很火大—你不是最爱我，何必来这边面试呢？

如果你技巧性地掩饰真相，并刻意讨好主管，有一天，当最喜欢的公司录取你了，你会挥一挥衣袖，发个简讯，不告而别。

前面这两种状况，几乎是七年级生常犯的求职错误：前者是要求第二喜欢的公司等一等，等他找不到第一喜欢的再来报到；后者是太虚伪，来做三天又绕跑，理由是真爱的公司出现了。

年轻人，如果你和你的同学，曾落入前述的现象中，我必须倚老卖老又诚实地告诉你：这就是年轻人很让人讨厌的地方，职场不是你要来就来，不爱来就可走的地方，更不是你挑三捡四、可以挑一个最爱的地方的游戏。

多数企业雇主愈来愈不喜欢录用年轻人，甚至对年轻人很感冒，就是因为年轻人失去了忠臣度。

我用”忠臣度”，而非”忠诚度”，是要告诉你，企业主找人的心态比较像古代贵族寻找好用的臣仆，而不是伟大的贵族。

你用贵族心态找工作，想找一个美丽的城堡、伟大的公司、战斗力强大、薪酬肥厚的团队并成为其中一员，你一定没法子找到一个雇主肯雇你进来。

好吧，你真的想上战场？那就当业务吧，好业务就是帮企业主上第一线创造营业绩效的最佳战士！

什么？你不想当业务？只想待在冷气房里写企划、指挥业务去打仗？

别傻了，职场是一个丛林战场，是贵族在找臣仆、武士，而不是自以为是贵族的你在找另一个贵族肯发薪水给你。

你，作为一个职场基层员工，是听命于主管，为公司效忠，并为公司创造伟大的绩效。你，从来就不是一个贵族。

至少，刚毕业的你，肯定不是！

一个伟大的贵族，必须先从臣仆般的基层小武士干起（其实就是职场菜鸟兵），那么有一天，你才有机会裂土分封，获得公司奖赏而成为中高阶层主管。

决定你未来前途的，是你在一家公司的忠臣度，以及你在该公司里能学习到的工作经验与技巧。

你只是一个卑微的武士、没有主人的武士，一个初出茅庐的小兵。是你该用感激的态度，效忠于愿意雇用你的贵族，而不是你该保持贵族般的高姿态，倨傲地寻找你最爱的公司。

亲爱的年轻朋友，只要你天生是个贵族，即使你只在一家公司担任一个小兵，都无法掩饰你天生是贵族的光芒。

但如果你是个扶不起的阿斗，就算你以傲人学历、训练有素的求职话术，在职场起跑点找到一家大公司待着，说实在，你也注定只是个基层小兵。

大公司里的阿兵哥，和小公司里的阿兵哥，都是兵，只是起薪薪饷与名片响亮度有所差异。此外，作为公司基层的臣仆与社会菜鸟，我想不出大小公司的基层员工有何差异？

当你能在一家公司磨练好战斗技能与工作经验，你可以寻找一个更广阔的天空去施展抱负。但在那一天没有到来前，我劝你尽早放弃要寻找最爱的公司的心态。

只要是一间条件相对有利的企业愿意雇用你，就好好待着吧—吃尽苦头，也好好待着！

年轻人，你现在还没有挑公司的筹码，别用高姿态去找工作。用不卑不亢、拜师学艺的态度去找工作，我认为你很快就能面试到一份工作。

职场雇主现在最大的烦恼是，年轻人的就业心态出了很大问题：挑三拣四问福利、就业责任感差、说好要来报到又不来、来了又走等等。这些问题都出在，年轻人喜欢以初出茅庐的贵族心态在寻找舞台。

总不能输在起跑点上吧？你心中肯定会这样反驳！

年轻人，你想要不输在起跑点上的就业心态，是有所偏差的。在你对职场生态丝豪都不熟悉且无从判断方向下，你的就业心态应是找个好师父、好老板与好主管，用拜师学艺的态度，从基层磨练起基本工，你将来才有本钱成为职场上最伟大的贵族与武士。

别把工作职缺主观地列出情感等第，而应根据你的职涯方向，列出适合你从事与学习的职务，发出一封又一封的求职信，并一个一个去面谈。只要符合一定待遇条件，你又觉得在这里能学到你要的东西，就去上班吧！

找工作不是买东西，是人家付钱给你工作，不是你花钱挑工作。但相对的，你将来也会凭实力让企业主不得不聘你工作。

你要相信宇宙原力，将来会指引你成为伟大的武士，但此时，身为小兵的你，千万别用主观的情感去挑选公司。别忘了，对社会新鲜人来说，是公司挑你，不是你挑公司。

只有你将来成为职场贵族，你才有挑人的权利与筹码。这才是我认为，一个年轻人该有的正确工作态度。@

摘编自《地球人抱抱–王志钧财经工作室部落格 //blog.udn.com/solon8888》王志钧 提供

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