用正确的工作态度找工作

给年轻人的求职信(1)

王志钧

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亲爱的朋友:

您是大学或研究所毕业生,准备开始找工作了吗?

最近我碰到不少年轻人,在求职的过程中碰到一些困扰,特别是不知该如何准备投递履历的问题。也有些学校的老师,邀请我到校园针对年轻人谈谈如何面试工作的技巧。

跟这些年轻人谈过后,我才发觉,现在的年轻人,其实多数都很认真在规划进入职场后的生涯,并不像多数人所认为的,当代年轻人很草莓,害怕职场压力而不敢去找工作。

刚毕业的年轻人,很慎重地准备人生的第一份工作,是很正常的心态。因为太过认真,年轻人思前想后,问问同学,又问问家长,履历一封又一封地递,面谈一场又一场地准备。

但是,你顺利找到工作了吗?如果没有,你知道你的问题出在哪里吗?

首先,你可能会认为,履历写得不够好,投递的厂商不够多,这让你无法顺利获得面试的机会。

又或者,你会直接认为,可能是你面试时的表现不够好,没有说出主管要的东西,导致你失去了取得职务的机会。

因为你这样想,你会继续在履历表的撰写与面试技巧的准备上,继续下工夫。

好吧,我承认,履历表是很重要的一个求职武器,就像好的士兵,必须带着步枪上战场。

但是,光有一把步枪,你就能在浴血丛林战中赢得胜利吗?光有一封包装美丽、文情并茂,并附上作品的履历表,就能让你取得工作了吗?

别傻了,年轻人,你有想过你的主管为何需要一个员工吗?而你,又为何需要一份工作呢?

对面试你的人来说,他要的是一个好员工;对找工作的你来说,你需要的是一份好工作。

我们试着把求职当成谈判桌的两边:主管要的是一个好用、工作配合度高与学习能力强的员工,最重要的是,他要员工打心底喜欢这份工作,愿意在这边学习、成长。

对求职者来说,你要的是起薪高、具学习成长与升迁机会的好公司,而且,还要货比三家,多找几间公司,最后终能找到一间你最喜欢的公司。

我听到许多年轻人跟我说,如果有一间公司先录取我了,我可以先去,骑驴等马,等着我更心仪的公司录取我去上班。这样最起码,我不会没有工作。

我也听到不少年轻人问我,我喜欢另一间公司,但是,第二喜欢的公司先通知我去上班,我该如何抉择呢?要放弃第二喜欢的,等待第一喜欢的吗?那会不会两头落空?

好了,问题来了,当你第二喜欢的公司面试你时,你会诚实告诉主考官:贵公司是我第二喜欢的公司吗?

如果你傻傻又诚实地这么说,面试你的老板肯定很火大—你不是最爱我,何必来这边面试呢?

如果你技巧性地掩饰真相,并刻意讨好主管,有一天,当最喜欢的公司录取你了,你会挥一挥衣袖,发个简讯,不告而别。

前面这两种状况,几乎是七年级生常犯的求职错误:前者是要求第二喜欢的公司等一等,等他找不到第一喜欢的再来报到;后者是太虚伪,来做三天又绕跑,理由是真爱的公司出现了。

年轻人,如果你和你的同学,曾落入前述的现象中,我必须倚老卖老又诚实地告诉你:这就是年轻人很让人讨厌的地方,职场不是你要来就来,不爱来就可走的地方,更不是你挑三捡四、可以挑一个最爱的地方的游戏。

多数企业雇主愈来愈不喜欢录用年轻人,甚至对年轻人很感冒,就是因为年轻人失去了忠臣度。

我用”忠臣度”,而非”忠诚度”,是要告诉你,企业主找人的心态比较像古代贵族寻找好用的臣仆,而不是伟大的贵族。

你用贵族心态找工作,想找一个美丽的城堡、伟大的公司、战斗力强大、薪酬肥厚的团队并成为其中一员,你一定没法子找到一个雇主肯雇你进来。

好吧,你真的想上战场?那就当业务吧,好业务就是帮企业主上第一线创造营业绩效的最佳战士!

什么?你不想当业务?只想待在冷气房里写企划、指挥业务去打仗?

别傻了,职场是一个丛林战场,是贵族在找臣仆、武士,而不是自以为是贵族的你在找另一个贵族肯发薪水给你。

你,作为一个职场基层员工,是听命于主管,为公司效忠,并为公司创造伟大的绩效。你,从来就不是一个贵族。
至少,刚毕业的你,肯定不是!

一个伟大的贵族,必须先从臣仆般的基层小武士干起(其实就是职场菜鸟兵),那么有一天,你才有机会裂土分封,获得公司奖赏而成为中高阶层主管。

决定你未来前途的,是你在一家公司的忠臣度,以及你在该公司里能学习到的工作经验与技巧。

你只是一个卑微的武士、没有主人的武士,一个初出茅庐的小兵。是你该用感激的态度,效忠于愿意雇用你的贵族,而不是你该保持贵族般的高姿态,倨傲地寻找你最爱的公司。

亲爱的年轻朋友,只要你天生是个贵族,即使你只在一家公司担任一个小兵,都无法掩饰你天生是贵族的光芒。

但如果你是个扶不起的阿斗,就算你以傲人学历、训练有素的求职话术,在职场起跑点找到一家大公司待着,说实在,你也注定只是个基层小兵。

大公司里的阿兵哥,和小公司里的阿兵哥,都是兵,只是起薪薪饷与名片响亮度有所差异。此外,作为公司基层的臣仆与社会菜鸟,我想不出大小公司的基层员工有何差异?

当你能在一家公司磨练好战斗技能与工作经验,你可以寻找一个更广阔的天空去施展抱负。但在那一天没有到来前,我劝你尽早放弃要寻找最爱的公司的心态。

只要是一间条件相对有利的企业愿意雇用你,就好好待着吧—吃尽苦头,也好好待着!

年轻人,你现在还没有挑公司的筹码,别用高姿态去找工作。用不卑不亢、拜师学艺的态度去找工作,我认为你很快就能面试到一份工作。

职场雇主现在最大的烦恼是,年轻人的就业心态出了很大问题:挑三拣四问福利、就业责任感差、说好要来报到又不来、来了又走等等。这些问题都出在,年轻人喜欢以初出茅庐的贵族心态在寻找舞台。

总不能输在起跑点上吧?你心中肯定会这样反驳!

年轻人,你想要不输在起跑点上的就业心态,是有所偏差的。在你对职场生态丝豪都不熟悉且无从判断方向下,你的就业心态应是找个好师父、好老板与好主管,用拜师学艺的态度,从基层磨练起基本工,你将来才有本钱成为职场上最伟大的贵族与武士。

别把工作职缺主观地列出情感等第,而应根据你的职涯方向,列出适合你从事与学习的职务,发出一封又一封的求职信,并一个一个去面谈。只要符合一定待遇条件,你又觉得在这里能学到你要的东西,就去上班吧!

找工作不是买东西,是人家付钱给你工作,不是你花钱挑工作。但相对的,你将来也会凭实力让企业主不得不聘你工作。

你要相信宇宙原力,将来会指引你成为伟大的武士,但此时,身为小兵的你,千万别用主观的情感去挑选公司。别忘了,对社会新鲜人来说,是公司挑你,不是你挑公司。

只有你将来成为职场贵族,你才有挑人的权利与筹码。这才是我认为,一个年轻人该有的正确工作态度。@

摘编自《地球人抱抱–王志钧财经工作室部落格 //blog.udn.com/solon8888》王志钧 提供
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